广发地产重庆分公司现因业务发展、增设门店，故招聘以下人员： 

经理：5人 

公寓管家:30人 月

入几千只是起步，好好干轻松月入过万，使劲干月入几万不是梦

 

工作时间：早9:00-晚18:30 

工作地点：重庆渝北区 

公寓管家岗位职责：负责客户业主的咨询与接待，带客户实地看房，与业主洽谈房屋托管事宜，促进成交，并为客户业主提供专业的后期服务。

 任职资格：我们不需要你才华横溢、不要求你高校毕业、更不需要你经验丰富；只要你勤奋努力、有目标、有理想、想共同发展即可！

1.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。

2.负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

3.不地推不陌拜，不是纯电销。

我们单位主要是做成人教育提升学历方面，并在教育局有备案批准的招生资质，是合作招生院校授权的直属教学点，为广大社会工作者以及在校学生提供学历上面的需求，解决大家为学历而困的问题。

1、招聘要求：

      男女不限，专业不限，年龄20岁--35岁左右，有电销方面的工作经验都可;

2、工作内容：

     主要就是通过电脑外呼联系有学历提升需求的学员，微信向其提供学历相关的详细服务咨询，帮助其完成学历在线报名。

电+网销的模式，资源单位免费提供。

3、上班时间：早10 晚 7 。 10点才上班哦，可以睡个懒觉哦，晚7点下班，不加班哦，法定节假日正常休。

4、薪资：无责3000-60...

一，工作内容

1对有商铺转让或出租需求的客户门店，拍摄基本素材

2做好抖音和微信的及时回复，负责接洽，谈单，转化

3做好私域的运营

二，职位要求

1无需抖音经验，但要有一定的销售经验

2年龄25-35岁，优秀者可放宽限制

3长期在当地居住，会说当地方言

4同等条件下，气质外形优秀者优先考虑

三，职位亮点

1当地化办公，无需打卡，工作自主安排

2碎片化工作时间，一天平均2-3小时

一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

岗位职责：

1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力；

2、负责所在区域进行控制与管理；

3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力；

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度。

任职要求：

1、年龄18-45岁，一年及以上学历，

2、有建材工作经验者优先；

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

5、具有丰富的客户资源和客户关系及开发客户的能力；

1、完成销售目标任务；

2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

3、展厅销售业务接待，向客户详细介绍汽车的品牌理念和产品的特点、性能。掌握销售核心流程的全过程；

4、建立销售业务档案；

5、对客户进行有效管理，维护客户满意度和忠诚度；

6、展厅车辆的布置；

7、为人积极、认真，富有责任心，吃苦耐劳

岗位要求：

1、市场营销、机电、汽车或相关专业大专以上学历。 

2、有销售经验，有本行业工作经验者优先。 

3、有良好的形象和气质，很强的沟通能力和协调能力，有出色的表达能力和说服力； 

4、具备良好的客户服务意识及业务拓展能力； 

5、较强的学习能力和适应能力，具备...

1、为建筑企业推荐专业技术人才;

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务;

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及

客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。(客户资源由公司提供)任职资格:

1.男女不限，年龄20-35之间。(年前储备人才，欢

迎有相关经验的同行跳槽)

2.优秀的沟通能力，有无经验均可，公司有完整培

训机制。

职位福利:周末双休、带团队、年终分红、定期团

建、带薪年假、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队

岗位职责

1 .具有较强的沟通及管理能力

2. 较强的团队协作精神，有强烈的上进心

3.有金融相关行业工作经验者优先，公司重点培养储备高级管理人才

任职资格

1、年龄在25至45岁。

2、大专及以上学历，自信开朗，有上进心

3、有金融行业从业经验，营销管理经验者优先

薪资待遇

1、无责底薪5000到10000，薪资福利丰厚，月入过万，上不封顶

2、工作时间，周一到周五八点半到五点,双休，节假日休

3、完善的福利保障

4、公司提供资源支持，有广阔的发展前景，总部直培职业经理人。

岗位职责：

1、负责公司景观雕塑、园林小品、铜门、各类金属装饰等相关业务的项目推进（如市政广场、文旅项目、房地产开发项目、古街、古建筑、寺庙等项目）；

2、根据公司经营指标，完成销售目标；

3、负责项目前期接洽、了解项目需求，进行项目报价、跟踪、合同签订、款项收取等事宜；

4、负责从项目时间、项目质量等方面，对项目进行全方位把控；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，工程管理、营销类相关专业，两年以上相关行业销售经验优先；

2、了解雕塑、装饰、设计行业有一定了解，懂销售规则，项目管控能力较强；

3、具备良好的置业素养及较强的客户沟通能力、管理管理能力，善于客户公关和商务谈判，踏实稳重，...

岗位职责：

1、通过公司系统培训，掌握知识产权行业专利的基础知识，熟悉公司的业务流程。

2、通过电话、微信及公司提供的资源与客户建立关系、从而开展业务。

3、开发新客户，定期与合作客户进行沟通维护客户关系，建立良好的长期合作。

任职资格：

1、大专以上的学历，有吃苦耐劳的精神(接受应届毕业生)

2、有良好的的心态积极性。

3、有抗压性和成就欲望，能持续保持积极的工作心态。

4、没有经验只要肯学，公司都愿意教。

 薪资结构：

1、无责底薪（2500-3500）+提成+奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚礼金、生育补贴等。 

3、公司周末双...

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料，并根据行业的特点及客户特征，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、洽淡业务合作，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

4、维护客户关系、沟通解决客户问题；

5、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的沟通学习能力；

4、性格坚韧，思维敏捷。

岗位职责：

1、负责客户的开发工作，开展商务洽谈，合同签订，收款等工作；

2、跟进客户职位进展，挖掘客户新增职位；

3、保持和客户的良好沟通，建立并维护与客户的合作关系；

4、与项目小组成员持续沟通，跟进项目进展，协助顾问了解客户需求，提高寻访效率；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，销售管理类专业优先，优秀者可放宽至大专；

2、有半年及以上电销、人力资源、B端销售经验优先考虑；

3、有渠道拓展业务经验/任何行业销售业务工作经验优先录用；

4、能够吃苦耐劳，具备良好的语言表达和沟通能力；能独立发展新客户并维护原有客户关系；

5、具有团队合作精神；对待工作认真...

一、薪资待遇：

1、底薪3000-5000，转正后业绩通提60%-70%；

2、月均薪资8000-12000。

边玩边干 4000-6000 /月，

正常干 8000---10000元/月，

用心干 10000-20000 /月（工资上不封顶）。

二、任职资格：

1、年满18-40周岁，欢迎有同行业经验者；

2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，积极乐观，敢于挑战；

3、踏实进取，吃苦耐劳，能够承受一定压力。

三、岗位职责:

1、负责新房、二手房的代理销售，房屋租赁等工作；

2、负责收集、发布房屋出售信息；

3、负责...

1.职位名称

无责底薪3200销售专员  

10000＋销售专员

2.职位描述

①职责方面  

负责沟通客户，做好客户服务，简单轻松易上手。

②待遇方面

无责底薪3200日提成300左右，勤劳者月收入1万+。

③时间方面

朝九晚六不加班，周末自愿双休，国家节假日正常放假。

④要求方面

沟通能力较好，为人随和，踏实努力，富有事业心。

职责描述：1、公司指定客户群体，通过网络、电话等工具开拓分销商，无需出差；2、渠道的挖掘与维护；3、负责所在区域的地推工作，包含客户开发、激活和维护，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；1、底薪+高额提成+月/季度奖金+年终奖,综合平均8000-10000，欢迎各路小伙伴来挑战高薪2、公司每月会举办团建活动，每年组织2次国内外旅游；不定期组织业务知识培训；3、工作时间早九晚六，固定休息周天，节假日照放，带薪年假；4、都是一群年轻人，工作氛围轻松活跃，欢迎你的加入。

岗位职责1、负责协助主管处理团队事务，做好团队建设，管理培训等工作2、刚开始有学习接触团队管理，人员培训，掌握团队运营等给方面技能，3、抱着自己*的心态来做事，尽快承接管理，运营，团队建设等技能，努力提升自己的学习进度，工作效率。4.、销售模式线上线下相结合完成任职要求大专及以上学历（接受应届生）23-38岁1:自我管理能力强,责任心强,爱好与人交流。2:善于思考、总结,善于用脑力去解决问3:积极热情,有良好的心态,表达具有感染力4:有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力5:热爱销售事业，喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神6：空杯心态，谦虚学习薪资待遇综合薪资无责底薪3500+提成+奖金...

职位描述：

1. 通过电话、微信的方式联系公司老客户，同时开发新客户达到产品销售目标。

2. 招聘、培训并管理电话销售团队，提升团队整体销售技能和效率。

3. 开发和优化电话销售流程和策略，以提高销售转化率。

4. 通过电话和远程会议与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供解决方案。

5. 定期向高层管理报告销售数据和团队绩效，提供改进建议。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2. 至少3年以上电话销售或销售团队管理经验，有成功案例者优先。

3. 具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力，能有效地与客户和团队成员沟通。

4. 熟练使用各类办公软件和销售...