1、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质的教育讲授；

2、指导学员面试技巧、简历书写等，提升学员面试竞争力；

3、进行场景化的模拟面试提升学员面试通过率；

4、企业端的开拓、签署合作协议及维护等工作；

5、收集并整理学员的就业情况资料；

6、配合其他部门做好就业素材的收集宣传工作；

7、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有1年以上的教育培训行业相关工作经验优先；

2、善于沟通，责任心较强，热爱教育行业；

2、组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；

3、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试及时反馈学员录用及企业合作情况；

4、负责各种就业推荐文件信息的传递、收发、整理、和维护；

5、负责用人企业信息库的建立、管理与维护；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，劳动保障、劳动关系人力资源相关专业优先；

2、2年及以上同岗位工作经验，有人力教育行业工作经验者优先；

3、熟练使用Excle、word, ppt等办公软件; 

4、有人才输送企业资源...

1、男女不限,普通话合格,会说重庆话/四川话。 

2、抗压能力强、吃苦耐劳、有良好的沟通能力，有团队合作精神。

3、面试之后即安排工作，工作时间早9晚6：30，单双休，可提供住宿。

4、待遇：底薪3000+提成+奖金，年薪6-15W+，上不封顶，工资根据能力可每月递增。

5、试用期3个月，可提前转正，购买五险。

一经录用，待遇从优；提供系列员工免费岗位培训；可提供工作证明；

工作地址：渝北汽博线外城市花园4号楼

2.负责公共课程的资料订购工作和发放。

3.负责各阶段和全年课程安排、教务进度。

4. 负责学员教务管理工作、协调管理公共课、专业课教务工作、监督管理学员的学习过程。

5.负责学员学习过程督导和沟通服务工作、学员满意度调查、课堂教学评价调查工作。

6.负责公共课、专业课教研室老师的课程协调及联系工作，上课老师的联系和接待工作。

7.学员常规问题的及时处理。

8.负责授课老师师资督导管理。

9.负责给学员每月学习计划的制定和定期发送；

10.协助咨询部完成精英计划学员的转化、营销和招生工作。

11.服从领导安排，完成上级交办的其他工作。

...

2.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师；

3.随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4.配合学生学习和教师授课管理，以及学校的服务；

5.随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导，以保证教学任务的实施；

6.督促教师做好月测试及质量分析工作，及时通报家长并做好记录；

7.完成机构交付的其他工作。

工作时间：正常朝九晚六，周末或者寒暑假早晚班轮换，早班8.30-6点，晚班2-10.30点。

 周...

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、管理学生上课情况和课后情况，跟进学员学习等售后工作；

3、给家长反馈孩子学习情况

4、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，师范相关专业优先；

2、有1年以上的同岗位工作经验；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力。

综合薪资：5000-8000

教务管理培训讲师

工作职责：

1、负责组织职场训练，包括衔接班训练、绩优培训、主管培训等；

2、负责每次培训会议经营，包括周经营分析会、月经营分析会等；

3、负责对每次培训会议的地址和讲师的安排；以及学员的考勤和学习情况的跟踪；

4、根据业务推动节奏及时策划，推动绩优树立典范，建立和培养团队文化；

5、其他相关工作职责等。

招聘要求：

1、性别不限，年龄25-45岁以下；

2、形象气质佳，大专及以上学历；

3、思维敏捷、沟通能力/学习能力强。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团...

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、通知新学员和老学员的报名，发放考试资料，跟进学员学习等售后工作；

3、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

4、日常的学员教务管理，整理学员报名资料、学习通知、学习安排等，有继续教育行业工作经验者优先。

5、主动学习专业知识，并能独立解决学员相关问题，提高学员服务满意度

6、完成上级安排的其他工作等

岗位要求：

1、大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先；

2、有相关教务及管理和咨询工作经验优先；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力和组织能力。

综合薪资：2.5-3.5k

薪酬结构：底薪+绩效...

2、及时与家长及任课教师沟通交流；

3、建立学生档案，记录学员学习情况，并进行跟踪；

4、负责学生老师课程的安排

5、做好续费+转介绍+招新工作。

 职位要求：

1、热爱教师工作；

2、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；4、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神；

2、做好家长与任课老师之间的沟通工作，管理和反馈在读学生学习情况，维护学生稳定，以便后续顺利完成续单工作。

3、月末进行学生的课时统计，上报给校区负责人。

4、校区负责人交代的其他临时事宜。

1、负责学生续费/拓科/转介绍/

2、负责学生家长沟通维护；

3、追踪学员在校学习情况；

4、负责排课管理

任职要求：

1、全日制大专毕业；

2、擅长与家长进行交流,积极热情，有服务精神；

3、擅长与学生进行交流,能充分调动学生的积极性,富有感染力；

1、负责小班授课教学以及一对一，等教学相关内容；

2、负责所教授班级的备课、练课、教研等相关工作内容；

3、回复、批改作业；

4、了解学生情况，及时沟通做好续班、续费工作；

任职要求：

1、热爱教育行业，热爱教育事业，对学生有耐心，有责任心；

2、本科以上学历，要求相关专业毕业，有课外培训机构工作经验，有教师资格证的优先考虑；

3、熟悉教学教材

福利待遇

1、双休

2、五险

3、底薪+保密费+全勤奖+工龄奖金+职级奖金+课时费

4、定期团建

5、法定节假日休+礼品

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...

1、了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好的服务； 

2、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划，检查学生上课，教师出勤情况； 

3、检查教师教学情况，征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4、及时告知家长，学生学习情况并做好相应记录； 

5、完成公司领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、专科以上学历，21-35岁之间，有经验的优先考虑录用； 

2、性格开朗、有责任心、爱心，做事细心踏实； 

3、善于沟通，应变能力强。

1.为学员（主要是企业家、管理者、创业者）的管理课程、班级活动、交流互动提供教学服务；

2.以专业的教务老师身份与学员保持良好的、周期性沟通，从而提高学员的满意度、信任度和粘性，完成公司分配的任务指标；

3.负责接待国内一线大咖讲师、教授，组织、主持班级开课，确保开课顺利进行；

4.根据学员的实际情况，帮助学员进行管理课程的落地学习，并制定好学习辅导计划；

专业支持：

1.学员班级活动的策划与组织（含学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等）；

2.督促并指导学员完成相应课程的作业，确保所学习内容有效转化；

3.负责优秀学员的入企服务，包括内容策划等；

...

2. 负责监控课程质量、内容、专业性，能很好的把控教学方向；

3. 对各科目培训导师进行在岗技能培训，保证教学服务的高质量；

4. 努力提升培训导师授课饱和度，加快教学进度；

5. 处理学员投诉，解决学员投诉意见，提高学员满意率；

6. 负责培训导师教学质量考核工作并提出评估意见，提高教学质量和教学效果。

补充说明：

1. 3年以上教学管理经验；

2. 熟悉培训行业教学管理体系，有自己的教学理念；

3. 语言表达（口头和书面）能力强，具有较好的沟通技巧和组织协调能力；

4. 具有较强的统筹、...