2.熟练应用办公软件；

3.热爱酒店行业；

4.态度良好，有吃苦耐劳的精神；

5.服从安排。

实习至少6个月，针对实习生酒店有专业系统的培训，一经录用，包吃住，出实习鉴定和证书。

2.三年内零售终端基层培养，路径：储干-店长-区域主管-零售经理；

3.鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域业务水平。

本岗位旨在选拔培养零售运营管理、商品管理方面的储备人才，通过轮岗学习，接受专业老师的指导，参与精品课程的培训，能在3-5年内成长为公司中高级管理人员或中高阶专业人才。

补充说明：

1、应往届毕业生，有志于从事管理工作；

2、踏实，善于思考与总结，对自我发展要求高；

3、熟练使用办公软件。

 1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

2、英语四级以上，口语流利；

3、持有C照，驾驶熟练；

4、总经理直接师带徒，能接受制造业淡旺季工作强度及出差，敢于得罪人，工作主动性强，理解能力好，能自己做好工作安排和统筹；

5、逻辑思维能力强，写作能力好；

6、毕业两年内或应届生均可投递。

2、负责本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作；

3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作；

4、协助开展业恳谈会、后台开放日及社区活动的客户邀请及后期意见调查和评估；

5、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作；

6、负责对本区域内楼道、总坪进行巡查、发现异常通知对应的工作人员进行处理等；

7、上级安排的其他专项工作。

任职资格：

1、在校生（应届毕业生、25届毕业生）；

2、能实习3个月及以上；

3、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力、良好的职业道德，较强的独立处理问题的能力；

4、...

1.前期学习生产部门各关键岗位的操作流程与方法，学习生产工艺与各产品质量标准；

2.学习计量器具的使用管理；

3.协助主管完成实验室管理；

任职要求：

1.大专及以上学历（全日制），机械专业优先考虑；

2.年龄35岁以下，欢迎应届毕业生应聘；

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神，富有工作激情和热情，学习能力强，优秀的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳；

4.能熟练使用办公软件；具基本的机械识图能力。

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货...

2、了解各相关工序的规范操作、生产工艺，参与编写、修订设备使用说明书；  

3、学习编制生产计划，材料计划，达到满足生产需求，保证生产顺利进行的目标；  

4、学习生产操作规程、物料供给、质量控制与收发货物控制；

5、协助解决生产技术问题。

6、积极参与公司安排的其他方面的培训和轮岗。

要求

1、大专以上学历，分析化学、无机非金属材料、硅酸盐、热能、材料化学、机械等专业；

2、具有较强的责任心和组织协调能力。

3、能吃苦耐劳，有很强的责任心。

2、22-30岁，性别不限

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、接受各种部门工作相关的专业培训；

6、储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

7、完成上级交办的其它工作。

补充说明：

1、大专及以上学历，男女不限，性格外向，大方、开朗；

2、很好的沟通力、表达能力及语言组织能力（有较好的文字功底或对数据敏感，数据分析、汇总能力较强），较强的团队协作力和服务意识。 

3、具...

1、学习岗位知识，区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识

2、学习餐厅各个工作岗位和标准

3、向顾客提供周全的服务

4、店长安排的其他事宜

二、要求

1、16周岁以上，有无经验均可

2、积极主动，善于沟通，愿意在餐饮业深耕

三、晋升途径

管培生-主管--领班-主管-前厅经理（6000以上）-店长或营运（月入上万），每三个月一次技能晋升考试通过即可升职）

四、待遇

底薪+日提成+酒水提成+销售提成+工龄工资，包三餐，住宿

储备干部

1、目标管理:根据公司经营计划，负责制定本人及见习客户经理工作计划，细化到个人，按时完成部门下达的当月业绩指标。

2、会议:根据公司要求按时参加公司全员会议。

3、培训:按公司要求学习商品专业知识(风水---“园区、商品区域和位置”、材质、规格价格、设计理念、占地面积、导游词讲解、公司各项与业务有关的制度)、殡葬业专业知识(风俗、禁忌、落葬知识、礼仪服务知识)和老年产业知识。

4、行政事务

1)按公司规定着装、工牌佩戴、服务礼仪等。

2)根据公司管理要求，按时填写《成功日志》。

5、服务管理:根据公司管理要求，提高团队合作意识，提高客户满意度。

1)提高服务意识，避免客户投诉，提高...

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、性格开朗健谈，身体健康；

6、上班地址：主城区就近分配，需要相关工作经验；

具体班次各店有所不同。大多数的门店早班8-17,中班11-8，晚班13-22

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队。

2、晋升空间大

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄18-25岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有...

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队

2、晋升空间大

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历不限

2、有无经验均可，入职有主管带

3、性格开朗

4、公司主要支付运营推广这一方面的，上手快简单

薪资待遇：

1、底薪4200元+高提成+免费培训+(表现优秀奖金丰厚)，月均6000以上

2、可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作简单，工作时间自由

2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）

3、新员工入职带薪培训有老员工一对...

2、年龄18-25岁之间，男女不限，有无经验均可。

3、有一定的表达能力，人品好，具有亲和力。

4、有责任心，谦虚、好学、上进。

5、协作精神。

薪酬福利：

1、转正4500底薪+提成+奖金+保险+免费的住宿+带薪培训+带薪培训

2、工作比较出色的一年有4-8次免费旅游机会；

3、新员工入职培训、一对一培养、技能培训，公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其综合能力快速上升。

住宿：空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全。

晋升方面：实习生——主管——副经理——经理

晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待...