1.负责公司各项行政管理规章制度的编制、修订、持续优化和规范，负责建立各项制度执行的监督检查机制；

2.负责规范和执行公司档案管理，并负责部门重要文件的归档收集及管理

3.负责部门内部管理的组织执行，包括组织月度、季度绩效考核评定，职级申报及评审，岗位说明书、工作操作手册的编制及修订组织等；

4.负责推进公司行政规范和流程化建设，搭建和维护办公流程；

5.负责办公楼管理、会议室管理、行政类标准办公素材、部门团队建设和培训等行政专项工作的机制建设和实施执行；

6.参与部门负责的重要会议、活动等的筹备组织工作；

7.协助做好部门重要工作部署的贯彻落实、督查工作的执行、常规...

1、负责接待准备工作，提前准备好参观所需资料、宣传片及工作服等，并做好来访参观人员的接待服务工作，形成接待记录档案。

2、负责办公物资的统计汇总并对接采购到货相关事宜。

3、负责劳保用品的日常管理，行政文件档案的日常保管，并形成管理台账。

4、负责宿舍日常管理与办公区域日常卫生的检查与监督。

5、领导交代的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历，2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件。

2、形象气质佳，有亲和力，善于沟通，有一定的文字表达能力。

3、有责任心，做事踏实、严谨，抗压能力强。

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

3、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；

8、上级交办的其他事务。

9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

10、帮助建立员工...

1、交付达成：协调公司资源，最大限度保证销售订单在要求的时间内完成发货；

2、订单评审：主导订单评审，维持销售订单评审与生产产能负荷之动态平衡分析；

3、生产计划：根据公司销售预测/规划和车间产能标准，梳理完成年/季/月/周度生产计划；

4、进度追踪：跟踪生产计划追踪实时生产进度在要求的时间内完成；

5、异常协调：主导生产协调会、周例会等，协调生产计划进展过程中各种异常在发货要求时间内解决；

6、数据分析：记录交付和生产计划实施过程中各种异常和问题，并汇总同类型问题推动解决；

7、领导交予的其他工作。

任职要求：

1、22-40周岁，全日制大专及以上学历；...

2、负责总经理发布任务指标的管理，情况汇报；

3、学习医疗体系相关法律法规，进行生产的协助管理；

4、负责车间办公室整洁；

5、领导安排的其他工作。

公司偶尔会出差，需要能接受出差

1，对公司历史保单及新签保单进行归档分类

2，对续期、到期的保单及时通知

3，详细记录续保客户资料并留存，建立客户档案

4，遵守公司各项规章制度

5，积极参加培训，提高自己技能，团结协作，不断进取

任职要求：

年龄：25-46岁，大专以上学历

薪资待遇：无责底薪3000+全勤+奖金+补贴，正常收入4500-7500，五险一金

上班时间：8：30-17：00，午休2小时，周末节假日正常休息

1、负责公司行政日常工作，做好员工后勤保障工作；

2、负责前台售票工作，熟悉场馆任何时候的票务政策，友好妥善解决游客的购票需求；

2、熟悉基本订票、出票、改退业务流程，熟练使用售票系统；

3、微笑接待，做好游客服务；

4、接听客户对产品信息的咨询电话，并予以解答；

6、处理突发的游客接待相关问题；

7、协助领导处理其他后勤工作事宜。

任职要求：

1、服务意识强，能热情接待游客；

2、有处理突发情况的能力，思路清晰，反应灵活；

3、能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心，有团队集体意识。

2、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等；以及电话记录，资料打印等；

3、协调各部门人事关系等；

4、协助上级建立、监督，实施公司相应制度等

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、办理员工离入职等手续、维护保管人事档案等

6、上级交付的临时其他工作等

行政1名，工资面议，3500-5000元

朝八晚八，月休四天。三个月之后买社保

有厂区人事行政相关经验 年龄25-40岁

工作地址：渝北区翠云

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试:

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理:

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作（其中包括宿舍查寝，水电表的抄写等等）

5、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作;

6、协助上级做好组织企业文化建设工作包括年会支配、会务组织支配等;

任职要求:

1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验:

2、 具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热忱。

3、娴熟使用各种办公设备及办公软件

1.协助行政总厨收集、统计并分析菜品销售数据;

2.协助收集次月各门店计划、整理汇总成统计表，并上报行政总厨;

3.协助整理各类菜品产品说明书、新拍菜品照片；

4.协助行政总厨总结各类会议PPT;

5.完成上级交代的其他临时性工作；

任职要求:

1.年龄23-35岁，有餐饮行业经验者优先;

2.具备较好的理解能力和思考力、执行力，具备一定的独立工作能力及协调能力；

3.熟练运营办公软件（word、excel等）。

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、有过生产企业安全消防管理工作经验优先；

3、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

4、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

5、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

2.事务性请款

3.合约管理

4.差旅管理

5.快递管理

6.总务仓管理

【岗位描述】

1.负责公司售后服务，微信群管理（做视频运营优先）

2.微信公众号日常维护和发布

【职位要求】

1.大专以上学历

2.至少有1年以上线上，视频公众号，或者人事行政经验的

3.要求有责任心，有耐心，有执行力。做过相关工作的优先。

【福利待遇】

固定薪资+提成+五险社保

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、领导交代的其他事宜。

感兴趣可先沟通了解

1不外出不跑销售；写字楼办公

2．负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理，客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了

3．主要负责审核前期附件资料；

4．该岗位为急招岗位，入职就有老员工一对一带你的；

底薪：3500+绩效+奖励+五险+住宿（月薪6500+）

上班时间：9：00-18：00 午休：12：00-14：00

福利：公司会不定期举行团建，下午茶，发展平台：
...

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、面试人员简历整理，邀约面试人员；

3、办公环境的日常维护工作；

4、负责接听电话、收发快递；

5、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6、完成上级交代的其它工作。

任职资格：

1、形象好，气质佳，口齿伶俐；

2、人力资源文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。