酒店客房主管（包住）

岗位职责

工作内容：

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；

2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；

3、前台、客房消费品的补充完整；

4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；

7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；

9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。

职位要求：熟悉客房日常管理及客房实操，有客房经验者优先选择

工作时间：早就晚六，月休4天，酒店提供宿舍包住

薪资待遇：底薪4-4.6k+提成，综合4k-6k

上升空间：满一年后可以晋升客房经理职位

工作地点：九街、解放碑2地分配

年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心