1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

2、负责公司所有员工的日常考勤、加班、调休登记管理；

3、每周、月、季度进行消防安全检查、记录并将季度消防维保资料送至消防支队备案；

4、协助主管、部长处理公司对外接待工作；

5、生产工单结束后根据部门提交资料清单按工艺流程进行档案归档；

6、负责定期更新宣传栏海报及委外制作宣传事宜；

7、根据公司要求负责安排各项会议通知，会场布置、整理以及编制会议 纪要。

8、按季度对原辅材料使用情况进行供方考评；

9、按时完成主管及领导安排的其他工作。

任职条件：

1、女性(已婚已育优先考虑），年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、能熟练操...

1、商务部与其他部门的配合、沟通工作； 

2、办公用品及资料存档管理，文档整理； 

3、办公室日常接待； 

4、完成各项勤杂、采购工作。

任职要求： 

1、有上进心，有较强的学习能力； 

2、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力； 

3、能够熟练运用办公软件。

1、负责访客的登记、引领、接待等工作；

2、负责电话、邮件、信函、快递的收发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

3、执行公司考勤制度，负责员工的考勤汇总，监督员工打卡；

4、配合部门做好招聘等人力资源基础工作；

5、及时更新通讯录，安排好公司值班；

6、负责协助会议室的安排，协调会议时间，布置会议室；

7、负责文书档案收集、整理、归档和管理工作；

8、完成会务安排，接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

9、接收并完成上级领导交办的其他工作；

10、认真执行公司保密制度的相关规定。

任职资格：

1、净身高158cm以上，年龄在22-35岁，普通...