想要躺平?
你有那个条件吗?
“内卷”这个词最近两年火遍全网,各行各业都面临“卷”的问题。
可以说因为“内卷”的出现,让职场人烦不甚烦。
有位朋友对“内卷”这一行为做出了一个总结:本来有一块蛋糕,大家都能吃,可偏偏有个自私鬼,想要一个人把这个蛋糕给吃了,于是他就在蛋糕上面吐口水,这就导致了大伙儿吃着恶心。然后其他人一看,他都吐口水了,那我也吐,于是这块“蛋糕”变得恶心不已。
说实话,作为职场人,我相信大多数人都讨厌“内卷”这一行为,可很多时候不是你讨厌就能解决问题,人家都“卷”,就你“躺平”,你觉得你坚持本心了,你觉得你过得舒服了。
可事实上呢?你真的能舒服吗?
职场生存和丛林生存没有任何区别,主打的就是一个“物竞天择,适者生存”。
你觉得老板喜欢什么样的人?是“内卷”的人还是“躺平”的人?
等有升职机会的时候,你觉得升职加薪的那个人会不会是你?
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当然,在真正的优势之下,其实“内卷”的作用也并不明显。
举个例子:现在有一个升职的机会,而有升职机会的人呢,一共有5位,其中3个人特别喜欢“内卷”,另外两个人则是喜欢“躺平”,平时只管做好自己的工作。如果你是老板,你会选择给谁升职呢?
你肯定会说:我会选择有能力的那个!有能力,就代表更具有竞争力。简单来说,你会选择更加优秀的人。
但是在职场上,你能保证自己的能力一定比别人强吗?你又知道老板是如何看待你的能力的吗?
我告诉你,在能力相当、或者是老板没看出你具备什么优势的时候,学历,就是最好的优势。
为什么这么说?纵观各大招聘平台,任何行业的管理岗位招聘,无一例外,全部都有学历要求。而现在考证,是不是也有学历要求?你没有学历,你拿证就晚。
可是“证”,是证明公司资质的一个东西,一个有证的人,和一个没证的人来竞争管理岗,你觉得谁会胜出?这不用我多说吧?
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其实在很多时候,学历的作用并不明显,可是它必不可少。
但是在你找工作的时候,你需要学历来当“敲门砖”,敲开你求职的“大门”;在升职的时候,你需要学历来作为你的梯子,来作为你向上爬的“道路”。
没有拿得出手的学历,你可能连工作都找不到;没有拿得出手的学历,你可能错失升职加薪的机会。
千万不要让自己因为学历不够,而错失好的机会。别等到“学历危机”近在眼前,你才想着要提升学历,到时候就已经来不及了。
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