对于学生来说，职场生活似乎很神秘。有些人可能听说过“厚黑学”，认为职场充满了尔虞我诈，必须掌握一些厚黑技巧才能自保。

但实际上，这是对职场的误解。

虽然职场与学校的环境不同，但并不可怕。其实一些直白的道理才是真正的核心，是能在职场上真正能够帮助到你的。

1、混圈子其实并没有用

许多成功学理论都在强调人脉的重要性，但这种观点存在误区。虽然人脉确实很重要，但并不是先有人脉，再有权力、地位和财富，有时候恰恰相反。

不好好努力工作，成天想着混圈子，妄图靠这种手段结交贵人，从而提携自己一把。且不论你能给别人提供什么价值，他为什么要和你玩，就算能够和他们交上朋友，一起吃喝玩乐，但真正有好处的时候，他们并不会想着你。

另外，哪怕你的一些朋友愿意帮你，但有些时候其实也起不到什么作用，关键时候还得靠自己。

所以，在该努力积累、学习的时候，不要浪费时间在混圈子上，等你有能力之后，能给别人提供价值之后，自然有人会愿意和你结交，互换利益。

2、不要在背后议论他人

如今，大家都喜欢在微信上聊天，但实际上微信并不是那么安全。

曾经有人在群里说了一些不合时宜的话，虽然不是故意的，但却被人瞬间截图转发了出去，结果人尽皆知，臭名远扬。虽然现在很多群都再三声明不准外泄群聊信息，但这种声明是很软弱的，根本无法阻挡他人的八卦之魂。

因此，这类社交软件可以说是公开场合，哪怕是私聊，也保不住对方随手截图，你说的任何一句话都可以视为是公开的。

因此，尽可能地要做到不在背后议论他人。就算真的需要对某个人发表见解，也要确保所说的话是能够公开的，否则就很有可能传出去，从而造成误会。

3、尊重游戏规则

现在好像有一种价值观，认为打破游戏规则是一种荣耀。按照规则玩的人被认为是庸人，真正有能力的人是那些敢于打破规则，甚至自己制定规则的人。

然而，这种观点只在极少数情况下是正确的。更多时候，游戏规则是各方势力博弈的结果。如果一个初出茅庐的人想要打破游戏规则，他可能会面临他人的围攻和毁灭。 

即使你真的有能力打破游戏规则并获得极大的利益，这也是以伤害其他人利益为前提的。这样的结果是，人们会认为你是一个“不守规矩”的人，他们不会欢迎你。

因此，作为一个初入社会的年轻人，一定要“敢于”遵守游戏规则，这是对自己的一种保护，也是对他人的一种尊重。当你有了足够的能力，看到了规则的缺陷，这时候就可以尝试重新制定规则。但前提是，所有玩家都能在这个规则下公平竞争，而不是仅仅你个人获利。

4、姿态很重要

这里的态度不是指外在表现，而是内在的心态和态度。 

在公共关系学中，有一种观点认为，人们通常会忘记具体事件的细节，但企业在事件中所表现出的态度却会深深地印在人们的心中。

因此，如果企业遇到负面事件，即使没有好的公关策略，也至少要表现出一个良好的态度。如果像泼妇骂街一样，即使在口舌之争中获胜，大家也会对你产生反感，从而损害品牌形象，实际上反而是失败的。 

这个道理对个人也同样适用。你平时的言行举止都会给人留下印象。有时你可能会觉得多做了一些事情，但却没有得到更多的报酬，感觉毫无意义。但实际上，你的能力会得到提高，而且你所做的事情都会被人看在眼里。只要你的领导是个正常人，他们就会更倾向于给你更多的机会。

在职场中，领导都喜欢那些勤奋、主动的员工，这一点在任何地方都是一样的。因此，如果你能在公司中树立起这种勤奋、能干的形象，领导会很难不对你刮目相看。即使在这家公司没有得到重视，你所积累的经验和能力也会在下一家公司得到重视。

一旦你被贴上了偷懒、拿回扣等标签，一些重要的机会可能就不会给你，而是会给那些更加正直、值得信赖的人。 因此，在职场中，一定要好好经营自己的形象。你的形象其实就是你的个人财富，虽然暂时可能没有直接的收益，但是它会在未来给你带来很大的帮助。

5、在你没有把握做好一件事之前，保持低调

有些人在做事之前总是非常张扬，无论是个人愿望还是项目，都希望能够广为人知。但通常这类人最终都会失败告终。

一般来说，如果你没有把握做好一件事，最好保持低调。否则，如果失败了，就容易给人留下“三分钟热度”的印象。时间久了，你的计划可能会被人当做笑话，没有人会真心帮助你。

有些人认为宣扬自己的目标是一件好事，因为这可以让你更有动力去完成它。但实际上，这只会起到反作用。一方面，对目标的幻想会让你提前获得心理满足，从而没有足够的动力去实现它。另一方面，当人面对压力时，也许有可能做得更好，但更多的是逃避。

进化心理学认为，远古时期的人类在面对危险时，那些能够产生压力和恐惧的人，更容易逃脱危险而幸存下来。相反，那些没有压力、不懂得逃跑的人，往往会面临死亡的风险。

因此，适度的压力对人是有益的，但过多的压力或长期处于压力之下，会对人的心理健康造成负面影响，甚至降低免疫力。现代人的生活压力普遍过多，因此学会减压对于保持身心健康非常重要。

所以，在岗位上找准自己的价值所在，并不断提高自己的价值。那么，价值的体现不仅是要做更是要让领导看到，领导对你能力的认可，往往是通过可以展现出来部分进行评估的，特别是对刚入职场的小白来说，过往的经历和学历，是展现你胜任这份工作最好的铭牌！

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