2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；

4、负责车间的现场管理，严格执行IATF16949体系标准；

5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

薪资范围：年薪10万-15万

补充说明：

1、机械制造相关专业；3年以上机加/锻造车间生产管理工作经验，

2、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范；

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1.制定，修订部门相关体系文件，经批准后监督执行；

2.根据公司生产计划合理调配人员和设备，保质保量完成生产任务；

3.对生产作业过程进行监督指导，同时进行生产质量控制；

4.主持车间例会，参与品质问题分析，监督纠正措施执行；

5、主管安全带总装车间日常工作，确保公司各项指标、目标的达成。

岗位要求：

1、男女不限，年龄25-42岁大专及以上学历，有汽车行业3年及以上的车间主任或者主管经验；

2、能适应白夜班两倒班，组织实施车间生产，按时、按质、按量完成生产计划；

3、车间工作的持续改进。

1.根据计划科下达的生产周计划，结合部门的实际情况，编制每天详细的生产计划并组织生产，确保生产任务按时完成；

2.根据部长的安排强化生产管理，加强员工的质量意识教育，严格过程控制，认真贯彻落实质量考核制度，以杜绝批量质量事故的发生；

3.加强现场检查，预防并纠正生产过程中的各种不规范行为，并对违规班次进行考核；

4.督促当班主管加强车间的现场管理，确保生产过程流转畅通，保证相关工序滞留产品要分类清楚、堆码整齐及标识准确无误； 

5.督促当班主管认真填写车间每日的生产台帐，并进行检查和考核；

6.督促当班主管严格执行设备管理制度，搞好设备的每日清洁及定期保养工作，确保设备的完好率；

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