一、岗位1： 

1、银行收付款业务办理、凭证编制；

2、物料采购价格的审核、采购发票校验、过帐和应付往来款核算、清帐、对帐等工作；

3、资产的核算与管理；

4、销售发票的开具及过帐处理；

5、相关内部管理报表的填报，确保数据准确，信息完整、报送及时。

二、岗位2： 

1、负责应收帐款的核算、清帐、对帐等工作； 

2、负责账款的催收跟踪、往来账务的清理工作，确保应收账款的及时回收，杜绝财务坏账、呆账的发生； 

3. 按会计准则和公司财务制度编制相关会计报表和分析，确保信息准确，完整、提报及时，为领导决策能够信息支持； 

4、领导交办其他工作事项。 

任职要求： 

1、会计本科专业毕业。 

2、具...

1、 协助经理处理物流部的日常工作事务； 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理； 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划； 

4、 文件、档案的整理、录入、备案； 

5、 及时提供物流相关的报告； 

6、 及部协调与其他同事门的合作； 

7、 处理其他办公室工作。

补充说明：

1、全日制本科及以上学历，财务相关专业；

2、在校期间表现优异，曾获得奖学金等校级奖励者优先；

3、成熟稳重，有责任心，踏实认真，能承担一定压力；

4、积极主动，服从领导安排，善于总结自己的办事方法；

5、此岗位要求：财务相关专业应届毕业生，男性，非诚勿扰！

岗位职责：

1、核对销售出库单、销售单价、销售数量是否正确,并进行增值税发票的填开；

2、负责督促销售人员催收货款、即时报告超过规定期限的应收账款和客户发生重大变故导致应收账款产生回收风险的情况；

3、负责客户应收账款的管理和核对工作；

4、负责对工资进行核算及账务处理，按要求编制各类工资报表；

5、负责公司固定资产、在建工程、无形资产管理及账务处理。定期与资产管理、使用部门进行实地盘点，对资产的使用状况进行分类分析，提出转固、折旧、报废、处置等的合理化建议；

6、负责会计凭证、账薄及其他财务档案的装订、归档、整理、保管工作；

7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大...

岗位职责：

1、协助销售经理开展相关工作；

2、协助搜集客户资料，开发新客户；

3、有汽车零部件销售、行政接待等相关工作经验（硬性要求）；

4、适应长、短期出差；

5、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销专业优先，接收应届毕业生；

2、具有良好的沟通社交能力；

3、执行能力强，有较强的抗压能力。

补充说明：

持C1驾驶证，熟悉驾驶

岗位职责:

1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等; 

2、填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报;

3、负责客户的工商年检、发票购领及年底进行汇算清缴工作;

4、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作。

工作时间： 朝九晚五点半 周末双休

任职资格:

1、会计、财务、审计或相关专业专科以上学历;

2、持会计从业资格证，初级会计证书，1年以上工作经验;

3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;

4、熟悉银行业务和报税流程;

5、熟练应用财务软件和办公软件;

6、良好的沟通表达能力;

7、工作严谨、踏实、责任心强，具有较强的团队意识。

硬件条件：必须有同行代...

1、熟练使用各种办公软件。

2、协助办理学校部分年审工作及部分筹备工作。

3、日常行政工作。

4、负责办公用品、劳保用品、固定资产的请购、分发、管理、盘点等。

5、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控/卫生管理，消防器材等消耗品进行检查。

6、协助处理学校硬件设施的管理及维护。

7、协助上级完成领导交办的其他工作。

岗位概述：工作主动性强、有主动发现和解决问题的能力，具备良好的服务意识及亲和力。

岗位能力：

1、有一定的文案撰写能力；

2、学校物业、后勤工作经验。

1、客户订单收集汇总，根据订单安排生产计划；

2、安排每天货物的收发；

3、客户接待、合同管理及其它日常事务；

4、公司内部帐务的核算，不做外帐；

5、会计、电子商务专业优先；

6、工作经验1年以上。

7、家住江北或渝北。

补充说明：

1、财务、会计专业本科以上学历；

2、一年以上基础会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

工作职责：

1，负责公司到访客户接待

2，负责专业讲解（公司有专业培训，培训后上岗）

3，负责协助销售人员签约

4，负责客户档案登记，存档

5，对接一个销售支公司

6，无责任底薪4000起，底薪最高8000，超过4000部分根据对接的销售支公司业绩提升

7，有提成奖金，提成根据对接的销售团队的整体业绩有阶梯奖励，月均提成奖金在5000-12000

8，要求办公软件熟练掌握

岗位职责：

（一）负责领导会议召开前的准备工作。

（二）负责领导会议中的茶水、秩序维护、原则范围内的委托代办等服务工作。

（三）负责会后会议室的清理工作。

（四）负责甲方董事长、总经理进入办公室前的迎宾工作及领导离开办公室前的送宾工作，以及领导客人的接待工作。

（五）负责领导班子交代的相关事务。

 (六）负责领导层楼道、会议室及领导办公室相关设施设备的报修工作。

（七）负责领导层会议室的巡查和管理工作，并及时将情况汇报上级领导和相关负责人。

（八）负责会务用品的保管和清洗工作。

（九）负责茶歇间干净、整洁的保障工作。

（十）负责领导交办的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.具有一...

岗位职责：

1.负责公司后台报表的数据统计汇总；

2.日常表格的制作以及相关信息的录入；

3.相关办公用品的购买和保管；

4.办公室后勤值日安排及卫生保障等；

5.每月公司业绩统计整理；

任职资格:

1、爱学习，态度好，有上进心，有主动性；

2、遵从公司制度，责任心强，

3、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4、良好的协调能力、负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

2、具有最基本的职业道德，爱岗敬业。

入职员工即可提供免费住宿（空调、热水器、洗衣机），新人手把手教与带，工作氛围好。

晋升空间：行政文员—行政主管—行政经理—行政总监—行政总经理

上班时间：上午8:30-12...

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、有财务工作经验优先；

8、熟悉、做过绩效考核

补充说明：

1、能熟练驾驶

2、沟通协调能力强。

3、能接受出差

4、有一定文字功底

岗位职责：

1.负责医院的年度培训计划制定和实施。

2.负责医院企业文化的打造和价值观的推行。

3.负责工会相关的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.3年及以上大型企业同岗位工作经验。

3.沟通能力、执行能力、抗压能力强，性格开朗，热爱生活。

岗位职责：

1、责公司员工宿舍及招待所的日常管理、客房标准配置的布置整理及住宿登记、安排工作。

2、每天对各员工宿舍及招待所进行日常巡查及6人检查，发现安全隐患及物品损坏等情况，需及时处理并承报上级领导，同时作好记录；

3、掌握各房间人员住宿情况，合理安排入住，并作好记录；

4、严格执行宿舍管理制度，做好相关物品管理工作。

5、负责宿舍及招待所各房间水、电抄录工作，同时建立电子台账；

6、完成领导临时交办的与岗位相关的其它工作任务。

任职要求：

1、女性，年龄50岁以下，有过2-3年及以上宿舍管理经验；

2、会简单的电脑办公软件操作（excel电子表格制作及录入）；

3、吃...

岗位职责：

1、负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址之类的

3、在节日或者春节前电话告知客户到公司领取礼品参加活动，红利领取，接待客户

任职资格：年龄24岁以上，没做过的有人带、自己要勤奋好学（有经验者学历可放宽）

身体健康，踏实，工作认真负责等

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：

综合工资5000入职买保险带薪年假15天，享有每周的下午茶时间和每月的团建活动。

招聘实习生（3-5名）

招聘单位：重庆宇隧交通设备有限公司

要求：财会相关专业，有较强的沟通协调能力，服从领导安排，吃苦耐劳，接受适度加班。

工作内容：整理会计档案，处理会计凭证，协助领导办理其他事项。

工作地点：重庆智邦集团（重庆宇隧交通设备有限公司二楼办公室）

薪资待遇：1500-2000元/月。

培训老师

岗位职责：

熟悉企业培训相关知识，如：各行业培训知识、企业管理、公司内训、公司主持年会。大型会议团队建设等；具体工作面谈沟通。

【岗位要求】

1、热爱培训行业，并希望在该行业有所深耕发展；

2、有一年及以上企业相关培训工作经验优先；

3、25-35岁，男女不限大专以上学历；

4、有主持行业经验，形象气质佳！

【公司福利】

1、社保为五险；

2、周末双休，朝九晚六；

3、薪酬： 面试定薪

4、节假日正常放假；

5、节日福利发放；

6、公司聚餐团建等；

7、试用期：1-3个月。

年轻团队，大大的梦想，轻松的团队氛围，提供更大的舞台和更多机会去锻炼自己

职责：

1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；

2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；

3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；

4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；

5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；

6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；

7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；

8、党、工、团事务对接工作；

9、完成上级交代的其他临时工作；

10、以及和各部门的业务协助工作。

要求：

1、工作态度认真负责

2、至少需要1年以上的相关工作经验

3、人力资源管理专业者优先

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁

2、有招聘经验优先，可接受新手，能熟练使用手机，电脑办公软件。

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇；面议

工作时间：9：00-18：00。