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战略管理岗 1人
学历:本科
1.负责宏观经济政策、产业发展状况及公司经营状况研究,拟订公司战略规划、专项研究报告等,提出决策参阅建议。
2.负责公司战略规划的制定、执行和跟踪,组织评估战略执行效果,推动公司战略目标、工作要点、经营策略的贯彻实施。
3.负责起草公司年度工作要点、发展报告、领导各类讲话等综合材料,重要会议的组织、协调以及会议纪要和信息编写等工作。
4.负责制定行政管理制度、工作流程及标准与规范,包括公司治理、督查督办、机要管理、资产管理等,健全内部运营管理体系。
5.负责统筹公司科技类项目申报及管理,科技类无
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合规监督岗 1人
学历:本科
1.负责公司制度管理、审查,健全公司内控制度体系。
2.负责开展风控合规工作,针对公司业务进行风险管理、风险监测、风险预警,对日常文件进行审查与法律风险控制,建立合规体系。
3.研究解读行业政策、新规,负责对业务管理、产品管理、系统开发等各环节的合规性进行把控。
4.牵头对接和配合公司上级主管单位、审计机关、外部审计机构对公司的审计工作。
5.负责开展监督检查有关工作,健全完善公司监督体系,督促推动廉洁风险防控工作。
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产品与营销管理岗 1人
学历:本科
1.负责建立公司产品图谱、产品手册,制定和执行营销策略、营销计划。
2.负责开展产品定价、制定推广策略,定期收集和分析市场反馈,针对性提出产品优化改进措施。
3.负责开展营销分析,跟进营销进度并实施考核。
4.负责策划、执行创新性品牌建设和推广活动,提升品牌影响力,扩大市场份额。
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项目管理岗 1人
学历:本科
1.负责公司项目整体管理,建立健全项目管理制度及体系,规范和实施相关工作流程。
2.负责组织实施项目立项、评审、变更、交付等环节的监督控制、过程管理、资料归集等工作。
3.负责组织实施项目管理系统建设和运行管理,按要求开展项目集分析并编写分析报告。
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解决方案工程师 4人
学历:本科
1.负责政府客户交流、需求理解、业务架构规划、解决方案编制、项目申报及落地。
2.负责行业解决方案规划,为客户提供业务咨询、技术咨询、解决方案、规划设计等专业服务。
3.负责业务模块设计,结合业务规划设计,定义各系统应用功能边界及系统间的集成关系。
4.负责行业政策与市场动向观察、政策研究、标准制定,建立行业解决方案知识库。
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解决方案架构师 1人
学历:本科
1.负责项目实施过程中数据方向、政务应用方向或系统集成方向的业务架构设计、系统设计、应用部署等。
2.负责一体化政务服务等领域的业务决策,在政策研究、业务规划、技术选型等重大决策时,从建设性的系统视角给出业务决策意见和建议。
3.负责与产品经理及应用研发团队紧密协作,制定技术架构、产品架构、设计通用数据模型并组织开发力量推动产品实施落地。
4.负责项目解决方案撰写、项目运营、资源管理等工作。
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数字化应用市场拓展经理 3人
学历:本科
1负责协调资源,对接各类客户群体,识别解决合作中的问题,维护客情关系。
2.负责商务的推动工作,包括合同签署、合同推进、内外部资源整合,保障目标的实现。
3.负责根据公司市场战略,发掘合作渠道,合作伙伴关系的建立、巩固和维系,并解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。
4.负责引导客户需求,导入公司的方案。
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项目经理 4人
学历:本科
1.负责制定项目计划及项目进度管控、项目风险控制、资源协调、组织评审会议、确保项目顺利完成交付。
2.负责项目组织和实施,掌握项目实施进度、质量情况,负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题,保证项目的正常进行,确保项目计划按时完成。
3.负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调,完成项目整体验收合格和移交。
4.负责与项目组成员的良好沟通,确保项目团队以高水平的专业技能和良好的状态高效运转。
5.负责把控客户需求变更,确保项目按预期目标交付。
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运营经理 4人
学历:本科
1.负责牵头平台的运营工作,构建平台运营体系,包括平台策略、用户运营、内容运营、数据运营等,确保各项指标顺利达成。
2.负责针对用户特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等。
3.负责与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台的规划、设计及迭代优化。
4.负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,优化平台基础设施和业务系统调研、梳理、信息整合。
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产品经理 3人
学历:本科
1.负责挖掘客户需求,进行相关平台需求分析,根据业务的目标有效地制定产品规划。
2.负责产品的需求分析、功能设计、原型设计、交互设计、产品解决方案等工作。
3.负责配合项目经理完成产品界面设计,与技术开发测试团队沟通,确保其对产品需求的理解,协同开发/测试人员完成技术设计/组织测试案例,积极配合项目的推进,保障产品上线质量。
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后端架构师 2人
学历:本科
1.负责制定和实施公司的技术架构,包括系统设计、网络架构、数据架构等,以支持业务发展和战略目标的实现。分析和评估现有系统架构,识别潜在的问题和瓶颈,并提出改进和优化的建议。
2.负责制定技术路线图和规划,指导团队开发和实施新的技术解决方案,以满足业务需求和未来发展的需求。
3.负责指导团队进行技术选型和评估,选择合适的技术和工具,确保系统的稳定性、安全性和可扩展性。
4负责.解决复杂的技术问题和挑战,为团队提供技术指导和支持,确保项目按时交付和达到预期的目标。
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前端架构师 1人
学历:本科
1.负责制定和实施公司的技术架构,负责设计、构建和维护公司前端架构等,以支持业务发展和战略目标的实现。分析和评估现有系统架构,识别潜在的问题和瓶颈,并提出改进和优化的建议。
2.负责制定技术路线图和规划,指导团队开发和实施新的技术解决方案,以满足业务需求和未来发展的需求。
3.负责指导团队进行技术选型和评估,选择合适的技术和工具,确保系统的稳定性、安全性和可扩展性。
4.负责解决复杂的技术问题和挑战,为团队提供技术指导和支持,确保项目按时交付和达到预期的目标。
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高级测试工程师 1人
学历:本科
1.设计、开发和执行测试计划和测试用例,覆盖功能测试、性能测试、安全测试和用户体验测试等方面。
2.协助制定测试策略和流程,确保测试工作与软件开发周期的紧密结合。
3.分析测试结果,准确识别和跟踪软件缺陷,并协助开发团队解决问题。
4.参与产品需求评审和设计评审,提出质量改进建议,确保产品质量和性能达到最高标准。
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交互设计师 1人
学历:本科
1.负责完成云服务及硬件设备安装、调试、维护工作。
2.负责软件项目实施,包括软件运行环境搭建、网络配置、软件安装部署、系统初始化。负责软件系统的升级维护、数据迁移、数据备份、性能调优。
3. 制定安全策略、标准和流程,确保公司的安全管理体系和运维流程符合相关法律法规和行业标准。实施和维护公司的信息技术基础设施和安全防护系统。
4.负责按需参与用户培训,编写培训文档,解答用户系统使用过程中的疑问。
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运维安全工程师 1人
学历:本科
1.负责完成云服务及硬件设备安装、调试、维护工作。
2.负责软件项目实施,包括软件运行环境搭建、网络配置、软件安装部署、系统初始化。负责软件系统的升级维护、数据迁移、数据备份、性能调优。
3. 制定安全策略、标准和流程,确保公司的安全管理体系和运维流程符合相关法律法规和行业标准。实施和维护公司的信息技术基础设施和安全防护系统。
4.负责按需参与用户培训,编写培训文档,解答用户系统使用过程中的疑问。
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数据运维工程师 1人
学历:本科
1.负责大数据平台(如Hadoop、Spark等)的日常运维工作,包括但不限于集群的部署、配置、监控、性能调优等。
2.负责大数据系统的故障排查和故障恢复,确保系统高可用性和稳定性。
3.与开发团队合作,协助设计和优化大数据处理流程,提高数据处理效率和质量。
4.持续改进大数据平台的架构和工具,以适应业务发展和数据规模的增长。
5.编写运维文档和操作手册,培训新员工并提供技术支持。
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数据开发工程师 1人
学历:本科
1.负责数据仓库的数据模型设计、数据清洗、整合加工,负责基础库、主题库、专题库开发建设。
2.负责深度参与政企领域数据仓库建设和管理,包括但不限于数据模型、数据质量、数据安全等标准建设。
3.负责数据仓库ETL实施、ETL流程优化及解决ETL相关技术问题。
4.负责数据可视化服务的设计、开发、部署及迭代优化。
5.与业务团队协同,了解业务数据需求,按规范建设数据应用,推动数据在业务场景中的落地。
6.探索数据建设模式,大数据领域新技术和方法。
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数据分析工程师 1人
学历:本科
1.负责对接业务板块进行数据迭代和更新,实现动态、及时和准确的线上化数据底座和模型。
2. 针对政企行业客户及混合云模式为主的业务进行针对性核心数据、指标链路建设,能准确、快速进行深度专题分析和管理决策支撑。
3. 针对所支持的业务,能结合外部市场空间、行业趋势、竞对相关经营数据进行内外对比和分析,识别差距和改进措路径。
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高级解决方案工程师(大数据方向) 1人
学历:本科
1.负责政务或行业大数据项目整体方案设计、产品和技术规划、架构设计、功能设计等工作。
2.负责政务或行业大数据项目需求对接、售前咨询、调研、技术支持等工作。
3.负责参与政务或行业大数据项目实施过程中的数据治理、分析、应用等工作。
4.负责针对用户需求和痛点,提出解决思路,推动构建解决方案。
5.负责持续关注并引入新的大数据技术、产品、解决方案。
数字重庆政务科技有限公司(以下简称“政务科技公司”)成立于2022年7月,是由数字重庆大数据应用发展有限公司和江北区华信资产管理有限公司共同出资的国有控股公司。作为一家专注于数字政府建设运营的创新型技术服务公司,政务科技公司业务覆盖数字政务、数字住建、数字审计、数字党建等领域,承担了“渝快办”平台建设运营工作,服务支撑了市委办公厅、市政府办公厅、市住建委、市审计局等多个市级部门的数字化应用开发,为政府部门、企业及相关行业单位提供规划咨询、软件开发、平台建设、业务创新、运营运维等一体化服务,致力于成为全国一流的市域数字化建设运营商。根据公司发展需要,现面向社会公开选聘紧缺成熟人才,诚邀有志之士加盟!
一、招聘岗位
本次拟公开招聘33人,具体招聘岗位、人数等见附件。
二、任职要求
(一)基本条件
1.遵纪守法,具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历条件,境外毕业生学历须经国家教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
(二)岗位任职资格
各岗位任职资格条件(详见附件)。
(三)特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
(四)不予录用的情形
在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的,可视为不符合录用条件,入职前按不予录用处理,对已入职的按解除劳动合同处理:
1.伪造学历、学位、各类资格证件,或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。
3.未提供合法的原单位离职证明;或与第三方同时存在劳动、人事关系,但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
4.入职后,一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。
5.试用期满前15日内无合理理由,未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。
6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩,影响公司对是否录用进行判断的。
7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。
8.因员工个人原因,无法按时为其缴纳社会保险的。
9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的,以及医疗期满仍无法胜任工作的。
10.国家法律法规规定不得录用的人员,或违反国家及上级规定的任职回避规定的。
11.试用期内,拒绝参加公司组织的考核;或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的;或者试用期考核成绩在70分及以下的;或出现违规违纪的。
12.其他不符合录用条件的情形,以及数字重庆公司与政务科技公司相关制度规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网人才价值栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道,请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件,完成网络简历投递。
报名时间:2024年4月10日起至2024年4月19日24时。
未足额招聘到适岗人才的,公司将按需持续滚动更新招聘岗位需求,并在2024年6月30日前持续接收简历,分批组织资格审查等后续程序。
(二)资格审查
(三)综合测试
(四)沟通协商、考察和体检
(五)录用入职