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岗位职责:
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1、负责制定公司行政管理、后勤管理等有关制度;完成公司行政管理规划,负责公司行政费用的预算与控制,并协调各部门关系; 

2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并根据公司发展修改完善各项制度;

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组织、处理、协调公司各项行政工作及人力资源工作。

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1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理;投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题。

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1、具有3年以上的类似工作经验。

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