1、监督、管控部门年度预算支出费用及部门年度工作计划；

2、执行公司的各项行政管理制度，做好部门管理工作；

3、负责辖区内项目行政类工作监督、检查及考核管理工作；

4、负责平台会议的通知安排及会议记录执行，及时将例会信息反馈给相关部门，并对会议决议实施监督；

5、负责管辖项目库房、资产、宿舍、5S的监督、巡查及管理工作；

6、主导城市公司员工文化活动工作

岗位要求：

1、年龄35以下，本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，有大型企业管理工作经验者优先考虑。

3、有较强的文字功底，熟悉办公软件的操作和PPT制作；

4、具备良好的沟通能力和极强的抗压能力，结...

1、办公用品的采购、盘点、保管、领用，信件包裹收发等，并做好登记管理；

2、员工考勤、社保、劳动关系等相关人事工作；

3、负责公司水电气、物管、油卡、停车等各类费用的缴纳及报销，以及配合各项目部协调房屋租赁事宜；

4、工商业务办理和党支部相关事宜；

5、公司商务接待等相关事宜，不排斥喝酒；

6、员工活动策划；其他领导安排事宜。

岗位要求：

1.具有相关工作经验；

2.形象气质佳，性格活泼开朗。

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、负责公司公文事务管理；

5、上级交办的其他事务。

岗位职责：

1、负责协助制定公司培训计划，定期组织人员参加培训，评估培训效果；

2、负责管理公司自己的办公平台软件；

3、负责相关活动方案的策划制定、输出、落地执行；

4、负责绩效考核及转正安排相关事宜；

5、完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、有培训相关工作经验优先

2、性格开朗外向，擅于沟通交流；

3、亲和力强，执行力强，时间观念强；

4、有一定的审美能力，会基本的PS、PPT等；

5、有一定的服务意识，有上进心。

上班时间：

8：30-17:30，单休

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；

4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；

5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；

6、仪表端庄，工作主...

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

1、协助销售主管制定、完善部门管理制度和工作流程。

2、协助销售主管制作销售单据、处理合同文件、整理客户资料等。

3、协助主管维护客户关系，接待客户。

4、客户售后沟通相关工作。

5、领导交办的其他工作。

6、发展方向：①销售助理+销售；②销售助理

任职资格:

1、本科及以上学历，市场营销相关专业，接受优秀应届毕业生。

2、熟练使用办公软件，做事细心，普通话流利。

3、有驾驶证，会开车。

2、协助公司领导，完成销售指标；

3、协助相关部门处理客户投诉问题，并做好相关记录；

4、完成上级安排的其他工作事务

任职要求

1、本科及以上学历，英语专业优先；

2、能适应出差；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、提供免费早餐和午餐

7、身高160cm及以上、限女性。

注：上班时间为排班制

补充说明：

1、须提供征信证明和入职担保，担保问题有不清楚之处请提前电话联系。

1.负责小程序的上下架，图片处理及价格调整。

2.对账开据发票。

3.周末单休(目前)。

要求:

1.统招本科学历，专业不限。

2.至少会一种图片处理软件，熟练的使用办公软件。

3.有一定的财务知识优先。

4.家住渝北附近的人最佳。

1. 有2年以上报价/跟单工作经验，有汽车行业跟单经验者优先；

2. 熟练操作各种办公软件；

3. 具有一定市场营销和国际贸易知识；

4. 客户服务意识高，团队协作意识强，工作稳定性高；

5. 韩语流利，英语四级以上，口语好。

工作内容:

1. 负责对收到的报价进行前期信息的整理，与客户沟通了解报价的市场信息；

2. 负责中标项目和设变、年降项目报价合同的签署以及内部归档；

3. 负责对AB类项目以及重点领域项目，重点与技术部门组织协调并跟进，保证项目开发过程信息畅通和及时合格；

4. 负责PPAP及相关资料、样品提交给客...

2、负责销售台账的建立。

3、其他营销管理相关事务（面谈）。

补充说明：

1、全日制大学本科毕业（二本及以上）。

2、形象气质佳，具有较强的书面和语言表达能力。

2、职位描述：

（1）理解不同Al角色的理想态，包含人格、语言风格、沟通模式等，拆解成清晰可执行的编写规则和评估标准，驱动团队达成目标

（2）编写/改写符合理想态的用户与AI的对话语料，将理想态示范给AI学习

（3）分析用户数据及沟通模式，提炼语料生产需求，让语料生产不断贴近真实用户行为

（4）基于需求和规则，完成各阶段语料生产的验收，对团队整体交付质量负责

（5）基于专业知识输出培训资源，并对团队成长赋能

3、职位要求

（1）本科及以上学历，心理学、汉语言文学、教育学、戏剧文学等相关专业学科优先；

（2）学习能力强，对内容质量有较好的理解和把关能力；

...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

1.在经理领导下，负责本公司各项管理工作的协调配合，迅速准

确地传达指令，汇报并传递信息，起好桥梁纽带作用；

2.负责人事工作，做好各种记录，严格保密；

3.负责公司的后勤工作，配合经理搞好总务工作；

4.负责公司员工的考勤、奖惩，并作好记录；

5.负责公司的文化教育、宣传思想等工作，组织政治学习和业务

考核；

6.负责起草公司的年度计划，工作总结及长远规划，并监督实施；

7.完成领导安排的其它工作,定期向领导汇报工作

8.负责办公室资料、体系文件的建立和运行

岗位要求说明：

1、较快计算机录入速度，学习、接受能力强，有一定的管理经验优先；

2、全日制本科及以上学历（必要硬性要求）...

1、根据公司发展战略，起草制定公司人力资源发展战略；

2、全面统筹人事行政工作；

3、搭建并完善公司管理体系；

4、配合总经理完成运营管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具备较强的运营管理能力，团队管理经验丰富；

4、职业化素养高；

5、持有二级及以上人力证书或中级经济师等相关证书优先；

6、大型集团公司工作经验优先。

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排； 

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排；

3、负责领导差旅安排、费用报销及后勤服务工作；

4、负责公司食堂、资产的管理工作；

5、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作； 

6、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等；

7、督促完成各项费用结算工作，控制预算执行情况； 

8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业，三年及以上行政工作经验；

2、擅长公文写作，熟练使用现代化办公软件，具备良好的公关能力和沟通协调能力；

3、具有良好的职业道德和工作心态，积极进取，学习...

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；