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医药/医疗
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效主管/经理

筹建负责人 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥 经验不限 今天

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
享受公司特殊方案,直奔主管职位,为公司领导层后备力量打基础!

薪酬绩效经理 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 今天

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当代整形医院

薪酬绩效经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 包工作餐 生日礼金 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、在人力资源总监的指导下,负责各部门绩效管理,绩效考核,绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总,为下一阶段的绩效改进提供依据;

2、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中,是否有不符合项,发现问题及时给予沟通指导,并接受被考核人的投诉处理调查;

3、负责每月各部门的考核统计,汇总,制定绩效工资表;

4、通过绩效测算对人员编制管控提供合理化建议与措施;


要求:

1、人力资源相关专业统招本科以上学历,具有5年以上人力资源管理相关经验,其中3年以上薪酬绩效模块管理经验;

2、具备绩效考评与薪酬福利知识,劳动法知识、对各绩效考评工具有较深入认识,善于灵活运用;

3、性格积极乐观,形象...

绩效薪酬主管/经理(江津德感) ¥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥6年 今天

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固利恒实科技

绩效薪酬主管/经理(江津德感)

  • ¥7~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
工作职责:

一、人事工作内容:

1.结合总部及公司情况,协助经理制定公司人力资源整体战略规划。

2.熟悉薪酬、绩效模块主流思想,有一定实操经验,负责薪酬绩效日常工作。

 制定公司绩效薪酬体系,并根据公司经营状况和市场情况对其进行调整和优化。

- 负责绩效薪酬的计算、审核和发放,确保绩效薪酬的公平、公正和透明。

- 监督公司绩效薪酬制度的一致性和执行情况,协助公司HR部门处理员工的绩效薪酬问题。

- 协助公司开展绩效薪酬调研和分析,为公司的绩效薪酬制度提供支持和建议。

3.协助上级领导制定公司人力资源整体战略规划。起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程。

任职资格:

1、...

绩效主管 ¥6~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 熟悉人力资源管理相关知识、绩效评估方法、考核效果测量方法;

4. 承受压力能力强,思维严谨缜密等

工作内容:

1. 根据公司的发展战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度;

2. 独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行;

3. 指导部门负责人进行绩效面谈,确保各部门绩效目标精确量化可执行;

4. 跟踪并反馈各部门员工绩效考核结果;

5. 对员工绩效考核结果进行分析运用,对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议;

6. 完善公司绩效指标库,汇总、统计、归...

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 昨天

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广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

行政人事主管 ¥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 02:45

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峰嘉

行政人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责:
一、行政人事主管,

岗位职责:

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办;

2、负责公司院方公文及后勤管理;

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设;

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理;

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境;

6、负责总经理临时交办工作;

任职资格

1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;

2、有大型会议管理(参会人员200人以上)经验,医学专业优先考虑;

3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

4、较强的沟通、协调、理解能力,责任心、事业心强;

5、有医院行政工作者优先...

计划运营主管(绩效考核) ¥8~10K/月 沙坪坝区-石井坡 经验≥3年 昨天

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重庆俊峰置业

计划运营主管(绩效考核)

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-石井坡
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供食堂 定期体检

岗位职责:
工作内容:

一、计划运营

负责公司运营计划的制定、执行和管理,负责监督和协调公司各项运营活动的开展,确保公司运营计划的顺利实施和运营目标的达成。

主要职责:

1.制定并执行公司的运营计划,包括预算编制、计划执行、资源调配等,确保公司经营目标的实现;

2.监督公司各项运营活动的开展,包括产品开发、市场推广、客户服务等工作,确保各项运营活动的顺利进行;

3.根据公司运营计划,对各项运营活动进行效果评估,并提出改进建议,优化公司运营策略;

4.协调公司内部资源,确保公司运营计划得到有效执行,提高公司运营效率;

5.撰写并提交公司运营周报、月报和年度报告,为公司高层决策提供数据支持。

二、绩效考核

负...

薪酬绩效主管 ¥5~7K/月 璧山区 经验≥3年 前天

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重庆凯辰置业有限公司

薪酬绩效主管

  • ¥5~7K/月
  • 璧山区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职资格1、35岁以...

绩效经理 ¥10~16K/月 两江新区 经验不限 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

绩效经理

  • ¥10~16K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、绩效体系制度建立:根据公司整体战略与经营管理要求,结合行业标杆行为,持续优化当前公司绩效管理体系(组织和个人绩效),以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等;2、组织诊断:通过组织诊断,分析组织与业务发展的匹配度,优化公司组织体系、组织结构和人员配置,推动组织效能和组织活力提升;3、组织绩效设计:负责公司组织绩效管理年度战略解码,参与组织绩效目标分解与落地执行,制定配套的年度组织绩效考核与评价方案,包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等;4、绩效管理实施与分析:执行各周期绩效工作开展,包括绩效得...

组织绩效经理 ¥10~15K/月 两江新区 经验不限 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

组织绩效经理

  • ¥10~15K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、绩效体系制度建立:根据公司整体战略与经营管理要求,结合行业标杆行为,持续优化当前公司绩效管理体系(组织和个人绩效),以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等;2、组织诊断:通过组织诊断,分析组织与业务发展的匹配度,优化公司组织体系、组织结构和人员配置,推动组织效能和组织活力提升;3、组织绩效设计:负责公司组织绩效管理年度战略解码,参与组织绩效目标分解与落地执行,制定配套的年度组织绩效考核与评价方案,包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等;4、绩效管理实施与分析:执行各周期绩效工作开展,包括绩效得...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 01:40

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 01:38

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦

岗位职责:

1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门...

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 01:38

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦


1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建...

人事经理 ¥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 01:29

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惠正机械

人事经理

  • ¥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4.薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行;

7.与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8.了解国家政策变化,进行各类补贴申报和很进管理,在合理范围控制人...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 01:28

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 01:10

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并具体实施及执行;

5、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;;

6、协助绩效考核工作的组织与实施,分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学...

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 00:55

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 00:34

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事主管 ¥5~6K/月 沙坪坝区-土主 经验≥2年 00:05

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锦宏物业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理进行关键岗位的招聘,包括梯队计划、项目经理招聘计划等,并组织实施;

2.对所有员工人事管理总体进行监控、审核及指导工作,包括人力资源的合理调配、各项人事手续办理的审批、奖惩审批、劳动纠纷预防、员工投诉受理等;

3.负责公司培训计划的编制与评审,组织与监控培训计划实施;

4、制定和完善绩效薪酬制度并执行。

任职要求:

1.年龄45岁以下,本科学历及以上;

2.具备5年以上物业行业人力管理岗位经验,熟悉公司法、劳动法等法律法规,具备劳动关系处理,战略规划、组织建设、培训技巧、人员选择、评估与绩效管理等能力;

3.具备较强的人际关系沟通与协调能力,文字编写能力,掌握计算机操...

人事行政经理 ¥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 今天

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万化源人力

人事行政经理

  • ¥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划,协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作,组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况,编制员工需求计划,选择员工的招聘途径;

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施,进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管 ¥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 今天

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万化源人力

人事行政主管

  • ¥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

人力资源经理(需要有门店管理经验) ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 今天

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卓群电子科技

人力资源经理(需要有门店管理经验)

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、3年以上人力资...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 今天

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...


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