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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

1/6

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
德秀信息科技服务 50人以下 | 民营 | 软件

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 本月

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；

薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位，招满即止！

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。


任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；


薪资

1.入职缴纳五险一金；

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目前办事处空缺2位，招满即止！

恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容：

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划，协助建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效管理的理念和策略的实施；

2. 建立和完善岗位绩效考核机制，明确各岗位的考评方法和依据；

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程，确保绩效管理目标的实现；

4. 负责制定和应用绩效考核的结果，包括员工的薪酬调整、职级调整等；

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应的报表；

6. 负责考评数据的整理和归档，对相关文档进行有效的管...

渝江压铸 1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件 名企

薪酬福利专员 ￥6~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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渝江压铸

薪酬福利专员

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 专业培训 提供住宿 食堂就餐

岗位职责：
1、负责组织编制与优化薪酬福利、绩效考核、考勤相关管理制度、流程，并组织宣导与落地实施；

2、负责搭建及维护薪酬福利管理对外关系；

3、负责制定年度薪酬福利预算，合理、有效地控制人工成本；

4、负责督导各部门薪酬数据核算与管理；

5、负责按时、准确核算与发放员工工资、福利与奖金；

6、负责组织编制薪酬福利相关报表、报告，为薪酬管理决策提供理论支持；

7、负责组织薪酬市场调研，统计与分析调研数据，制定薪酬调整合理化建议；

8、负责协助岗位分析、员工胜任力素质模型与职业发展通道搭建工作；

9、负责建档管理薪酬福利档案资料；

10、负责执行员工薪酬问题的答疑，协助处理员工薪酬申诉与劳资纠纷；

11、...

昭信教育 101-500人 | 民营 | 教育培训

薪酬绩效主管 ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效主管

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
薪酬板块（70%）： 【岗位职责】： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型...

薪酬绩效经理（兼部分招聘工作） ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效经理（兼部分招聘工作）

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
【岗位职责】 薪酬板块（70%）： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型、...
北京中民若家超市连锁管理有限公... 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

绩效考核主管/人才发展主管 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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北京中民若家超市连锁管理有限公...

绩效考核主管/人才发展主管

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：（1）完善绩效考核体系和实施方案；（2）监督并协助落实绩效考核方案，根据落实效果对具体绩效管理办法进行持续优化；（3）完善人员培训与评价管理体系；（4）完善岗位说明书；（5）优化薪酬管理制度；（6）企业文化建设工作。任职要求：（1）连锁超市行业人力资源管理经验5年以上，深入掌握连锁超市行业关键考核指标和人员管理方法；（2）熟悉并实际参与过年度预算工作；（3）有独立负责绩效考核、培训与岗位评价等相关项目工作的经验；（4）对非人资类综合管理工作，有基础了解；（5）良好的文字功底，熟练使用电脑办公软件；（6）本科及以上学历。
渝北区双龙湖社区卫生服务中心 更多公招职位>

医学影像科医生公招职位 重庆-渝北区 大专

城银股份 51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成 技能相似

人事行政助理 ￥3.5~4.5K/月 渝北区-回兴 经验不限 13:07

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城银股份

人事行政助理

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责：
1、协助上级健全公司招聘、培训、社保、考勤、绩效考核等人力资源制度建设

2、部门日常事务处理及协调

3、行业资料信息搜集整理

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、调任、升职等手续

5、推动企业文化建设，维护员工关系

补充说明：

1、大专及以上学历，1年以上工作经验；

2、沟通顺畅、思路清晰，能将日常事务梳理的有条不紊；

3、耐心细心，责任心强，具有主动意识；

4、职业素养优秀，语言表达好，文笔优良；

5、及时完成领导安排的其他工作。

隆煌美居装饰工程 101-500人 | 民营 | 装修装饰

设计师助理 ￥3~5K/月 渝北区 经验不限 前天

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隆煌美居装饰工程

设计师助理

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 朝九晚六 通讯补助 年度旅游 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责：
薪资范围：2.9k-15k底薪：2900元/月 社保类型：五险提成方式：销售额提成绩效递增:绩效奖励最高10000奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，阶段激励奖
新安洁智能环境技术服务股份有限... 50人以下 | 民营 | 其他行业

组织绩效经理 ￥11~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

组织绩效经理

  • ￥11~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...

集团绩效经理 ￥8~13K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

集团绩效经理

  • ￥8~13K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...
重庆恒蓝企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事专员 ￥3.5~5K/月 渝北区-人和 经验不限 13:00

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+提成+岗位津贴+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

叁柒幺 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

绩效考核 ￥6~10K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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叁柒幺

绩效考核

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 零食下午茶

岗位职责：
绩效管理主管工作职责:1、负责制定并优化集团绩效管理体系，建立集团级关键指标库，组织开展单位级管理指标考核；2、负责牵头制定和实施各层级绩效方案，并监督落实绩效推行效果；3、负责制定并完善员工绩效管理办法、流程、工具，并组织绩效考核管理工作；4、负责制定并完善任职资格管理体系，搭建职业发展通道，并推动实施落地；5、负责制定并完善核心价值观评价体系，并推动核心价值观行为评价工作；6、负责人力资源信息化系统中绩效管理、任职资格管理板块的规划与实施。任职资格:1、熟练掌握绩效管理、任职资格管理相关知识、工具；2、了解对标企业先进思路和方法，具备开展绩效管理、任职资格管理方案制定及落地实施相关工作经验...
重庆三境世纪教育科技有限公司 50人以下 | 民营 | 教育培训

薪酬管理岗 ￥5~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆三境世纪教育科技有限公司

薪酬管理岗

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1.全面负责薪酬绩效的核算制表发放。2.负责绩效提成数据的汇总清算；3.负责盘点每月异动人员待遇并做出相应的调整；4.负责与人事岗、校区会计进行数据核对；5.协助财务、人事部门做好其他工作；6.领导安排的其他工作任务。工作要求：1.3年左右工作经验；2.有大数据分析工作经验优先。3.软件工程、大数据专业背景优先。4.男女不限。
鑫浩宇 51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展 技能相似

人事专员 ￥6~15K/月 (3-5K/月) 渝北区-鸳鸯 经验不限 12:45

月薪：￥6~15K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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鑫浩宇

人事专员 [实习]

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥6~15K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 免费包住 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
工作内容：负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；

职位要求：18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力

工作时间：每天上班时间10:00-7:00-包住

月休4天调休

薪资待遇：

高提成＋包住，综合工资4k-8k

升职空间：人事专员﹣﹣人事主管﹣﹣人事经理﹣﹣总经理﹣﹣分公司负责人（公司有20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

重庆博悦嘉信息科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

绩效主管 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆博悦嘉信息科技有限公司

绩效主管

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、围绕公司目标，制定和完善公司绩效管理目标以及对应的管理体系。2、定期推进并督促相关绩效考评体系的实施与落地，并以周、月、报、年、不定期专题方式呈现对应绩效分析报告； 3、依据绩效分析报告，评估各模块绩效方案的可行性，定期给到各模块的优化方案，督促实施落地到位，并以数据方式呈现； 4、依据绩效数据组织实施绩效面谈，确保绩效考评的公平有效，同步促进被考评人的工作成长与优化。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的绩效统计分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法，以及基本的财会知识；4、良好...
重庆堡食空间餐饮管理有限公司 51-100人 | 民营 | 餐饮

高级薪酬绩效专员（偏绩效） ￥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆堡食空间餐饮管理有限公司

高级薪酬绩效专员（偏绩效）

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责：
岗位职责：1、每月跟进各中心部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行核算、汇总统计，提交上级审核； 2、协助上级对公司各岗位绩效考核表进行梳理核对，并对纸质档案进行管理；3、负责绩效数据分析及统计等工作，按时完成绩效方面分析报告；4、负责绩效考核结果的统计与结果应用；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或相关专业；2、具备2年以上同岗位工作经验，对绩效核算有系统的认知，熟悉绩效核算、绩效管理相关工作；3、熟练掌握EXCEL函数与报表输出，有一定数据分析能力，逻辑思维能力强；4、具有良好的职业道德和专业素养，具备较强责任心和沟通协调能力。
华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 12:43

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

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检验科技师公招职位 重庆-渝北区 大专

重庆市水利电力建筑勘测设计研究... 501-1000人 | | 建筑工程

重庆市水利电力建筑勘测设计研究院有限公司-薪酬管理(J38001) ￥5~10K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆市水利电力建筑勘测设计研究...

重庆市水利电力建筑勘测设计研究院有限公司-薪酬管理(J38001)

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.负责年度工资总额的预、决算管理，使用控制相关工作；2.负责员工工资和奖金的核算、调整工作，编制工资表及人事报表相关工作；3.负责项目风险责任成本核算相关工作；4.负责人力资源成本预算与核算，人力资源成本分析相关工作；5.负责落实员工各项福利待遇，并建立相关台账；6.负责员工养老、失业、工伤、基本医疗的核算与缴纳，办理员工社保等相关工作，上下册、转移、基数变更等事宜；7.负责办理员工住房公积金开户、缴费、转入、转出与提取等相关工作；8.负责落实员工生育保险待遇、工伤、失业保险待遇等相关工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；2.全日制...
重庆市泰香米餐饮管理有限公司 501-1000人 | 外资 | 餐饮 优质企业

薪酬绩效经理 ￥15~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆市泰香米餐饮管理有限公司

薪酬绩效经理

  • ￥15~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、具备完整的绩效及薪酬全案操作经验； 2、精通公司薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验； 3、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制； 4、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法； 5、至少8年以上薪酬绩效相关工作经验，有知名工厂或大型连锁餐饮从业经验； 6、精通薪酬、绩效管理体系设计方法以及管理流程，有体系设计和搭建经验，有较丰富的激励方案设计与推广经验，有股权/期权激励设计实施经验； 7、具备一定的项目管理经验，能独立推动项目工作开展，良好的沟通协调和资源整合能力； 8、价值观正向、积极主动、逻辑思维...
人力资源公司，招聘合伙人 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人力资源专员/助理 ￥4~7K/月 渝北区-两路 经验不限 12:27

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人力资源公司，招聘合伙人

人力资源专员/助理

  • ￥4~7K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 100人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 坐班

岗位职责：
岗位职责: 招聘人员，面试入职上岗

任职要求: 有无经验，小白也能随时上手

岗位福利: 朝九晚六，双休，五险，国定节假日休息

重庆如若科技有限公司 101-500人 | | 互联网/移动互联网

人事专员+薪资福利 ￥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆如若科技有限公司

人事专员+薪资福利

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司合同管理、社保、面试接待、劳动合同签订2、负责初试、通知发放、办公用品采购、费用报销、快递接收3、考勤、加班费、社保管理，面试邀约，主要偏向于下半月，4、办理入离职，接待面试人员，其他后勤工作等等任职要求1、大专学历，沟通流利，接触过招聘，会熟练试用招聘渠道2、性格外向，工作认真薪资福利1、试用期3000无责任底薪+500绩效+招聘提成+新人开首单50/人，转正150/人，新人王200，面试量提成+其他等等，（综合薪资5-6K）转正底薪3500+500绩效加提成2、上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日正常放假3、工作环境好，氛围好，晋升空间大欢迎加入如若科技！
辽宁方林装饰工程有限公司 501-1000人 | | 装修装饰

薪酬绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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辽宁方林装饰工程有限公司

薪酬绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司考勤数据的统计及考勤异常处理(包括但不限于缺卡、排班、假期)等考勤管理工作;2、负责考勤相关系统维护、功能使用反馈，不断提升操作便利性及用户体验，解答员工关于考勤问题的日常咨询;3、协助建立薪酬绩效管理体系、开展绩效管理、跟进绩效面谈;4、员工福利统筹管理，包括但不限于带薪假期、员工体检、员工生日红包等;5、负责社保、公积金缴纳、就业登记与相关事宜的办理;6、员工关系及上级交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业优先，至少半年60人以上考勤模块工作经验;2、对数据敏感，熟悉if、vlookup、COUNT函数，至少能熟练操作vlo...
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