岗位职责：

1、负责公司服务项目开发新客户和老客户的维护；

2、负责客户货款催收和客户异常处理；

要求：有三年以上业务销售经验，品行端正，沟通能力强，具有开拓精神、团队精神，敢于挑战自我（会开车优先）。

福利待遇：

1、薪酬结构：无责任底薪4000-6000+10-50%提成+奖金；

2、保障福利：入职立即为员工购买五险和签订劳动合同；

3、带薪培训；

4、导师指导；

5、休息时间：享受国家法定的节假日等带薪假期；

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：团队经理_区域经理。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的金融产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录...

耀东体育--全国运动技能测评委员会青少年篮球技能测评考级定点机构。

岗位职责：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加公司举行的培训学习，通过月度/季度培训考核，完成上级交待的其他工作。

岗位要求：

1、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力；

2、具备良好的客户服务意识，有责任心，上进心；

3、积极乐观，有团队协作精神，热爱体育运动。

薪酬福利：...

工作职责:

1、配合团队经理完成本部门的基本任务；

2、配合完成工作期间的销售部门的基本任务指标及维护工作，为公司总结提供有效信息;

3、定期汇报工作情况及团队销售工作情况，定期进行工作总结;

4、负责完善团队中客户拜访信息、意见的记录及回访工作;

5、负责在节假日或公司活动期间通知客户领取礼品或参加活动；

6、积极参与公司市场活动，并提出销售过程中出现的问题及意见。

任职要求:

1、年龄:25-50岁，良好的沟通能力，责任心强

2、学历:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

薪资福利：

入职公司提供培训、每个季度一次晋升机会、定期团建旅游等活动，无责底薪+有责底薪+提成+津贴+公...

岗位职责：

1、走访大重庆区域负责渠道的开发、管理和服务； 

2、负责产品市场调研和需求分析，掌握竞争对手的情况，并制定市场推广计划及方案；

3、深挖现有渠道资源，进一步实现销售增量。

任职要求：

1、擅长渠道建设、客户开拓；

2、大专及以上学历，35岁以内；

3、有中央空调及暖通行业销售经验者优先；

4、能熟练操作电脑办公软件，会看CAD或操作者优先； 

5、有3年以上实际驾龄优先考虑。

接待客户，介绍产品，介绍平台，介绍活动，给客户推荐店里新产品

岗位职责：

1、通过各大平台、现场走访开发客户

2、实时跟进意向客户及合作客户，维护客户关系

3、按照公司各项销售政策，促成销售；

4、协助客户签订销售合同、合同款项的回收；

5、公司的其他销售管理安排

任职要求：

1、有较强的沟通能力，灵活应变能力；

2、热爱销售工作，有吃苦耐劳的精神；

3、有经验者优先，无经验也可培养

4、有强烈的高收入和共创事业的动机梦想

福利待遇：

1、薪酬：保底5000，工资范围5000到20000，朝九晚六

2、福利：五险＋节日福利＋各项法定节假日＋各项培训

3、新员工提供岗前培训，并持续提供专业的行业知识和销售技能培训

4、工作时间：9:00-6:00

工作时间：

上午：9:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休 每月4

次不扣薪事假，全年按法定节假日放假，无加班

薪资福利:

薪资范围:40000-80000

底薪:3000  8000  16000  40000，能力优越者薪资更高

底薪+KPI绩效+公司方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；每月均组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等

岗位职责:

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工

作职责，公司产品知识、基本法，掌握部门整体工作流

程

2、公司为匹配专门导师，要通过学习努力胜任各岗位

工作，了解各岗工作要求

3、管理团队...

职位描述

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

医药相关专业大学学历，注重品质，热爱药品销售工作，作风正派，勤劳敬业，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，掌握娴熟药品推广技能，努力完成目标任务。

早九晚六，双休，五险一金，节假日福利，年终奖等

男女不限，20-35岁，有一定的抗压力

有人力公司从业经验优先录取，接受小白（有师傅手把手教）

专员：3000-400+提成

主管：4000-6000+提成

（所属律师团队为北京市康达（重庆）律师事务所某交通事故专项律师团队）

工作内容:

1、负责所辖区域（南岸区南坪东路、九龙坡区高新区含谷镇）交通事故及工伤事故案源客户资料收集，业务开发及促成签案。

2、与办案律师沟通案情，并移交相关案件资料。跟进案件的发展，协助办案律师解决办案事宜。

3、学习掌握相关专业知识及处理方法，解答当事人提出的问题。

4、前期有培训，后期能够独立完成合同的谈判与签订。

5、维护客户关系，配合团队律师做好街接工作。

注：团队提供丰富的客户资源，此岗位无需主动开拓市场，只负责在所辖区域坐班，进行案件洽谈等工作。

待遇：

1、底薪+提成；月薪5k-2w不等；业绩优异者可申...

接受小白，应届毕业生，退役军人。

新人入职公司免费培训，包教包会

诚招5G销售顾问多名，待遇从优。

1、年龄18-35周岁，男女不限(有销售经验或强烈的上进心例外)

2、与人沟通

3、有良好的团队合作意识和承压能力！

4、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性！

5、有销售经验优先！

1、完成店长下达的销售目标

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

30岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

岗位职责：

1、负责店面顾客的接待工作，获得量尺机会。

2、预约客户量尺，并督促设计师按时完成量尺与方案设计；

3、协助设计师邀约客户到店查看设计方案，并促进方案成交；

4、协助跟进下单、发货及安装流程，协助客户投诉处理，做好客户维护工作；

5、负责店内各类物品、设备及店面形象的维护，协助店面各类管理报表的填写工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，性别不限，有店面导购、营业员工作经验者优先；

2、性格开朗，主动积极，服务态度好，较强的沟通表达协调能力和抗压能力；