管理和监督售后团队，确保售后目标达成。

制定策略，提升团队积极性。

一：职位要求

大专及以上学历，具备丰富管理经验。

出色的领导力、沟通能力和团队协作能力，能够有效激励团队。

二：岗位亮点

产品优势：公司提供多样化的产品，满足客户的个性化需求。

工作时间：提供灵活的工作时间安排，确保员工工作与生活的平衡。

晋升说明：公司设有明确的晋升通道和晋升标准，鼓励员工不断发展。

培训情况：公司为员工提供全面的培训支持，包括行业知识、管理技能等，助力员工职业发展。

1 .具有较强的沟通及管理能力

2. 较强的团队协作精神，有强烈的上进心

3.有金融相关行业工作经验者优先，公司重点培养储备高级管理人才

任职资格

1、年龄在25至45岁。

2、大专及以上学历，自信开朗，有上进心

3、有金融行业从业经验，营销管理经验者优先

薪资待遇

1、无责底薪5000到10000，薪资福利丰厚，月入过万，上不封顶

2、工作时间，周一到周五八点半到五点,双休，节假日休

3、完善的福利保障

4、公司提供资源支持，有广阔的发展前景，总部直培职业经理人。

1.负责客户的开发、拓展和维护；

2.组建团队，并负责团队员工的管理、培训；

3.按公司要求完成团队业绩考核指标；

4.通过对中高端私人客户的综合需求分析，帮助客户量身制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

5.熟悉目前金融市场融资业务及服务产品，有较广泛行业客源关系；

6.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先；

2.具备股份制银行、外资银行、第三方财富管理公司、私募基金公司或信托券商等公司理财销售部门同岗位工作经历1年以上、理财销售3年以上从业经验者；

3.金融背景知识丰富，有个人理财产品营销经验者及高端客户...

1、负责客户开发工作，邀约顾客来店咨询。

2、联系客户，以及及时跟踪客户，促成签单。

3、根据公司下达计划，制定个人销售计划，制定工作计划，完成销售任务

4、 收集和分析本销售区域销售信息，为市场主管决策提供参考意见

5、对于完成合同签定的客户定期跟踪工程完成情况

6、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策

7、掌握公司核心竞争力，材料，设计，施工，预算。

任职要求：

1、工作态度勤恳，吃苦耐劳，有责任心；

2、有装饰相关行业工作经验优先录用；

3、有良好的团队合作精神，表达能力、思路清晰，良好的语言表达，学习能力，沟通能力。

公司提供开发客户平台，提供客户资源，提供全重庆最6的后台处理渠道！

1.根据公司提供的客户资源及商机线索，通过电话、微信、地推等方式开发新客户

2.为客户提供专业的注册公司、代理记账、资质代办、税务筹划等企业一站式服务

3.结合客户意向及需求进行客户拜访，促成合作，签订服务合同及收款

4.跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化

5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

《注意啦!!!学的会计专业，当下找不到会计岗位的工作，从财税顾问做起也能学到会计方面的知识!后期晋升空间大，因为我们是一家财税公司，需要了解的也都是财务及工商问题。我...

1、薪酬结构：无责任底薪3000+工作提成+奖金；

2、保障福利：入职立即为员工签订劳动合同；

3、休息时间：享受国家法定的节假日、婚假等带薪假期；

4、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：店长虚位以待。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的门窗产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服...

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司信息流广告产品； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

4、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

一、KPI达成

    1、日常业绩目标的健康达成

    2、费用在年度预算目标内的精准运用；

    3、落实专案的执行

    4、执行通路精耕政策，聚焦渠道开发

    5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占

二、管理

    1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告

    2、客户拜访与客户维护

    3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化， 调整行销策略,应对竞争

    4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对

    5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率

任职要求

1、25-35岁，大...

1、需要对销售工作有较高的热情，对实验室仪器设备有所了解的优先；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、工作时间：早9晚5，周末双休

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、负责区域内活动策划和执行，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、男女不限，年龄22岁以上，高中及以上学历；

2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神。

1、负责辖区內药店、医药公司、终端客户的药品销售，完成销售任务；

2、根据需要拜访药店，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护，对已有客户留存率负责；

4、充分了解市场状态，及时向上级反映竟争对手的情况及市场动态，提出合理化建议；

5、制定并实施辖区药店的推销计划

任职要求：

1、学历不限，药品销售相关工作经验2年以上；

2、目标清晰，抗压力强，良好的执行力和沟通表达能力

3、个性开朗，赚钱欲望强，抗压能力强。

 工作地：重庆区县，可以安排所在辖区办公。 （江津，合川、南川、大足、璧山、铜梁、潼南、荣昌、九龙坡...

1、负责所有区域优质客户的开发和维护工作

2、精准客户资源，电话联系，谈合作

3、完成公司制定的业绩任务

4、做好客户维护

任职资格：

1、高中以上学历，年龄28岁以内；

2、有销售类、财税 客服  会计相关经验者优先；

3、有较强的沟通能力及团队合作意识；

4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；

5、勤奋、富有责任心、服务意识强。

【待 遇】：试用期无责底薪3000元+提成。转正后无责底薪3500+提成+绩效+月奖+五险，综合薪水：5000-8000元

【岗位职责】： 这是一份教育类的销售工作，主要是做专、本科学历咨询。就是给各个大学做招生咨询工作；                     

   1、学员通过网站留下联系方式，我们只负责电话对意向客户进行筛选，甄别出意向很好的客户，了解对方的需求，并利用公司的优势为对方提成合理化建议,让客户明白通过高学历改变工作平台和提高待遇的常见模式， 合适的大学和专业，协助报名；

2、不定期回访老学员，让其介绍身边有学历提成需...

待遇：

兼职月收入：5000-10000

全职月收入：30000左右

年龄：55岁以上，有销售经验，有赚钱欲‬‎望（负债者优先）

一份好事‬业必符合这④点：

第一：解决社会民生痛点

第二：工作时间地点自由

第三：轻资产运营高收益

第四：助人达己积累福报

专注于：个人信贷纠纷（信用卡：个性化分期、追回不合理用卡费用）网贷、支付宝、花呗、借呗、备用金、微粒贷等延期分期）。金融经济维权领域。

是一家：为欠款逾期等人提供优质处理方案的服务平台。高效快捷的法律咨询服务，最大限度维护欠款逾期等人的合法权益，用专业的法律服务，帮助欠款逾期的人止损上岸的综...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-50岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有5年以上营销岗位主管经验，有生鲜行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息...

   “优＋计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”

【职责】：

1、依托集团“综合金融＋医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。

2、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。

3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。

【职业亮点】：
...

1.团队管理是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能

任职资格:

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取）

2、形象气质俱佳；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息)

专业要求：专业不限