1、负责区域的产品推广活动，按照公司政策及推广方针，完成区域销售目标

2、开发区域客户，并进行客户管理

3、负责区域内的客情维护

【职位要求】：

1.28-40岁；

2.勤奋踏实，有强烈的责任心和进取心，具备良好的团队精神；

3.具备2年以上销售团队管理经验和市场开发经验；

4.大专及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业优先；

5.能够积极配合销售经理及市场部组织各类学术会议；

6.具备良好的独立分析并解决市场问题的能力。

【岗位特点】：

1.职级晋升空间大，发展前景良好；

2.公司自有产品奖金丰厚；

3.行业资源平台丰富。

【福利待遇】：

工资（年薪）+季度奖金+五险+生日慰问金+补贴

工作内容：

1、负责公司客户的日常拜访及维护工作（90%老客户维护）；

2、按公司整体营销政策及阶段性实施业务计划，按步骤落实执行；

3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表；

4、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 

岗位要求：

1、男女不限，大专及以上学历，年龄20-40岁；

2、善于沟通、抗压力强、服从安排；

3、有无同行销售经验均可；

4、能适应前期跟车学习，出差其他区域；

岗位福利:

1、提供住宿，购买五险，公司带车，专职司机开车；

2、享受团队业绩提成；

3、系统培训、完善的晋升体系。

薪酬待遇：底薪4K ，试用期享受保底6K/月 

     工资区间：8000-12000元/月...

（不限经验，有销售工作经验优先）

岗位职责：

1、负责西南片区第三终端市场客户（药房、诊所、卫生站）的日常开发及维护工作；

2、按公司整体营销政策及阶段性实施业务计划，按步骤落实执行；

3、真实、准确地按照客户需求完成客户下单工作；

4、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

岗位要求：

1、男女不限，高职及以上学历（医药相关专业优先考虑），有一定销售工作的经验；

2、善于沟通、抗压力强、服从安排；

3、吃苦耐劳，适应能力强；

4，语言表达丰富，热爱销售工作，愿意在医药行业深耕；

5，适应地推、面销模式；

薪资待遇

1，晋升空间大（团队直控--无垫资、无代理，...

岗位职责：

1、负责区域终端市场客户（药房、诊所、卫生站）的日常开发及维护工作；

2、按公司整体营销政策及阶段性实施业务计划，按步骤落实执行；

3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表；

4、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

岗位要求：

1、男女不限，高职及以上学历，年龄20-40岁；

2、善于沟通、抗压力强、服从安排；

3、能适应长期出差；

4、有无同行销售经验均可

薪酬待遇：

1，晋升空间大（团队直控--无垫资、无代理，能力至上）;

2，无责底薪4K（结合业绩拿对应底薪）＋双重高额提成 试用期保底6k 综合收入8K~15K；

3，专职司机接送上下班模式。

（接受药...

岗位职责

1、带领团队，做好老客户维护，努力提高老客户单量，通过各种途径寻找资源努力拓展开发新途径，增加新客户，

2、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；

3、及时搜集、整理医药行业信息、了解医药行业市场动态，进行各区域市场分析，预测市场容量，进行团队安排，目标分解；

4、定时做团队销售总结报告，及时更进市场销售策略；

5、分配、监督销售人员日常工作；

6、负责团队管理和新人销售培训指导，协助每个团队人员完成销售任务；

7、不断更进交流话术，不断总结和分享各个销售成功案例，促进成员成长。

8、增加不正常合作客户合作频率加大合作总量、通过网络增加新客户合作量，提...

岗位职责：

1、负责产品在所在地区的销售工作,完成公司制定的销售指标。

2、在规定区域市场内开拓客户。 

3、及时反馈客户使用公司产品的相关信息，收集终端店、竞争对手、市场环境等市场信息。

4、做好售后服务，维护新老客户的良好关系。

任职要求：

1、年龄20岁-50岁，性别不限。

2、学历与经历：高中/中专以上，退伍军人优先。

3、有驾照，有交通工具者优先。

4、有销售经验者优先。

5、有投资意识，当地人士优先。

6、薪资待遇：月收入8000元以上，上不封顶。

岗位职责：

1、通过入职培训掌握相关的OTC药品业务知识，通过电话、短信、微信、视频等多种方式去联系客户补货上量；

2.负责分配老客户的维护工作，深度挖掘客户需求，提升客户单量，提升客户满意度,保持与客户的持续性合作,确保客户良性运转;

3.利用电话、网络以及介绍等各种线上、线下各种途径开发新客户，建立潜在客户档案，扩大客户合作数量，确保每个月完成的拓展指标；

4.不断学习公司产品，提升对公司产品的熟悉度，不断提升沟通技巧和销售技能，掌握并改善每种产品的推荐方式方法，增加客户的开单频率与开单量；

5.配合公司销售战略，参加相关会议，完成公司相应的指标设置。

任职要求：

1、专业不...

岗位职责

1、将现有正常合作的客户做强做大，挖掘客户的最大潜力增量和推新品；

2、将失联客户（曾合作过的）的合作关系重续；

3、通过已合作客户的资源，通过咨询、引荐开发出新客户合作的渠道。

注：以上合作客户均由公司提供资源，无须找寻

任职资格

1、年龄22-45岁，两年以上市场销售或电话销售经验；

2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

5、曾做过药品销售及药店营业员优先，有金融业、保险业、房产业及教育咨询行业相关电话客服或销售工作...

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职位信息

岗位职责：

1、带培20-40人以上团队；

2、带领大片区市场，完成销售任务及指标；

3、带领片区人员调配、分配任务，考核区域人员；

4、统一员工思想，传播企业文化。

岗位要求：

1、30-42岁，

2、5年以上市场营销工作经验，3年以上销售团队经验，带过20人以上团队经验；

3、具备很强的组织能力、培训能力、团队复制能力及敏锐的市场洞察能力；

4、能适应长期出差（以月度为周期）。

薪酬标准：15000-30000

（不限经验，有销售工作经验优先）岗位职责：1、负责全国第三终端市场客户（药房、诊所、卫生站）的日常开发及维护工作；2、按公司整体营销政策及阶段性实施业务计划，按步骤落实执行；3、真实、准确地按照客户需求完成客户下单工作；4、及时收集并反馈客户信息和市场情况；岗位要求：1、男女不限，高职及以上学历（医药相关专业优先考虑），有一定销售工作的经验；2、善于沟通、抗压力强、服从安排；3、吃苦耐劳，适应能力强；4，语言表达丰富，热爱销售工作，愿意在医药行业深耕；5，适应地推、面销模式；薪资待遇1，晋升空间大（团队直控--无垫资、无代理，能力至上）;2，底薪4K或者7K（结合业绩拿对应底薪）＋双重高额提成...

岗位职责

1、了解当地市场，找出产品空间和市场容量

2、开发所负责辖区新客户，维护客户关系

3、遵守公司开发原则，跟随团队做新市场开拓

4、熟悉公司各种制度，熟练使用公司的软件

5、完成岗位对应的销售指标

6、配合客管部，增加客管接单量

7、充分了解市场状态，实时反馈市场动态，提出合理化建议；

8、通过个人专业销售推广及产品专业知识，树立公司良好形象。

任职要求：

1、22岁~39岁，男女不限；

2、性格外向，擅长沟通，热爱销售，敢于挑战，勇于突破自我；

3、适应出差；

4、有医药销售经验或快消品第三终端地推销售优先；

待遇：

1、管住宿，配车子和司机。

2、试用学习期，底薪4000+提成+奖...