岗位职责：

1、负责重庆至上海专线项目管理、调配和安排，确保项目运作的顺畅；

2、负责项目操作过程中异常的处理，与客户方进行项目操作标准化的沟通，与客户方操作人员维持良好的客情关系；

3、配合公司对项目操作中回单、开票、回款等进行对接。

4、有物流行业资源优先。

5、负责物流开单，录单，跟单，专线配载，开叉车卸货，仓储配货。

任职资格：

1、大专以上学历，物流项目操作和管理工作经历2年以上，对项目管控能力较好；

2、有开拓精神，工作主动性强，沟通能力强。

工作内容：负责经营部全面管理工作（仓储、短倒、配送、车队、货场、装卸）的管理、协调、沟通、处置。

1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；

2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；

3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；

4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；

5、监控物流运作绩效，降低物流成本；

6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；

7、负责对下属员工的管理、考核、培养。

职位要求：30岁以上，物流相关专业大专以上学历；从事物流相关管理经验5年以上，熟悉仓储、配送、装卸管理优先；具有较强的管理、沟通、...

岗位职责：

1. 负责OMS系统订单查收及下发供应商管理系统;

2. 负责将订单异常与供应商和客户进行沟通处理;

3. 负责对供应商到车时效进行跟进;

4. 负责对车辆在途、交货过程异常处理;

5. 负责回单处理签收。

任职要求：

2.吃苦耐劳、良好的沟通能力及执行力强.

岗位福利：大小休，带薪年假，工龄工资、定期团建、下午茶、入职购买五险一金、试用期薪资不打折

1、具备物流供应，熟悉物流管理流程，具备专业的物流知识。

2、组织安排相应计划，保证满足客户需求。

3、管理并激励本部门人员，加强团队合作精神，做好本职工作。

4、维护物流系统体系，实现物流成本的最优化。

1、协助总经理制定公司运营发展战略，并根据发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案，对经营计划目标负责；

2、负责公司的日常运营管理，运营团队的工作布置、指导、监督和考核工作。

3、统筹各区域运输管理工作，针对不同区域提出有效的管理策略，整合内外部资源，协调处理突发的或特殊的业务状况，确保运输品质，提升服务质量；

4、制定日常管理所需的制度、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

5、负责公司运营的安全管理、成本管控；

6、负责队伍建设，推动团队成员成长以及提升团队运营能力；

7、协助总经理完成业务招投标工作；

8、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、...

岗位职责：

1、负责物配中心各项管理工作，对物配中心各项费用进行合理管控，控制成本；

2、负责物配中心日常6S管理，保证人员日常操作流程无误，各项记录完整，作业安全0事故；

3、对物配中心仓库实行GSP管理，要求货品存放按照规范进行，消除质量隐患；

4、合理安排物配中心内部各项工作，负责自有车队及外包车队日常管理，按照配货计划做好相应物流配送，保证发货和配送的及时性及准确性；

5、负责公司物流任务审批，下达备料计划并监督物配中心员工的工作进度，做好物料到位统计的反馈工作。

任职资格：

1、3年以上物流仓储管理经验以及5行业从业经验；

2、熟练操作ERP、EMS等操作系统；

3、有WMS等信息...

岗位要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、3年以上大中型汽车制造企业物流管理工作经验；

3、具备物流运输、库房、物料计划、生产计划、交付计划领域专业的实践经验； 

4、熟悉IATF16949体系管理流程，有丰富的流程管理操作技能； 

5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验； 

6、具有较强的领导能力，良好的语言表达、沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

岗位职责： 

1.根据公司的战略和经营计划，制定和指导本部门的工作目标和人员规划，分解部门各岗位的工作绩效考核指标，建立并不断完善本部门的工作流程和管理体...

岗位职责：

1.严格管控物料和库存，规范仓库管理；

2.根据客户订单合理制定生产计划，监督计划员排产及掌控生产进度；

3.策划库存量，满足客户交期。

岗位要求：

1.管理类和物流类相关专业优先；

2.责任心强，有较好的沟通能力及组织执行能力。

1、负责物流部各仓库的日常管理工作，制定部门工作计划，人员培训和绩效考核。

2、关注发运及交付，确保客户不会停线/滑线和客户投诉。

3、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务，不断改善工作，提升客户满意度。

4、负责库区库存数据准确及货物安全，关注各库区日报表及时发给客户。

5、负责制定相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

6、努力确保达成KPI当年度目标设定;

7、完成领导安排的其它工作。

岗位要求

3年以上工作经验，大专以上学历，28-40岁，会开小车、叉车优先。

1、负责仓库员工日常工作的监督及突发状况的临时安排及解决；

2、对客户端的订单进行物流交付计划编制；

3、对新进员工的上岗技能进行培训；

4、不定时抽查物料和账、物、卡的一致性，对有差异及时查找原因并处理，上报；

5、协助领导对仓库的规划、策划。

大专以上学历以上，男女不限，25-40岁，2年以上库管管理工作经验，熟悉福特物流交付流程优先，责任心强，有较好的沟通能力，具有上进心，学习能力强，作为物流主管后备人员培养。