任职要求：25-48岁以内，身体健康。

福利待遇：综合薪酬6000-9000。

公司主营：汽车油箱和汽车冲焊件

1、汽车配件研发结构设计；

2、拟制结构设计方案和项目计划；

3、承担样机的研制、调试和相关技术文档的拟制；

4、负责处理结构设计问题和技术支持。

任职资格：

1、机械相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验；

3、精通使用三维设计/二维设计软件，熟练使用者优先；

1、负责点火线圈/继电器工艺相关工作；

2、负责工艺制程改善，并形成标准化工艺文件；

3、负责点火线圈/继电器新品推进进入量产；

4、负责绘制相关的工装、夹具的设计及上线调试。

任职资格：

1、熟练运用三维（UG/PROE/solidwrks)）CAD等相关绘图软件；

2、有调试绕线机/灌封机经验优先；

3、1年以上推进新品经验。

2、负责对生产现场技术人员的培训; 

3、负责项目工序作业要领书及检查要领书的编写及修订工作,并经批准后组织实施;

 4、负责新产品的样件试制;

 5、参与生产过程中的技术质量事故的分析、改善工作;

6、协助处理影响生产的技术问题,并提出合理、有效的解决方案;

 7、参与项目量产方案的制定;

2、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；

3、公司产品技术说明书的撰写编制。

任职要求：

1、制冷、机电、机械设计制造及其自动化等相关专业专科及以上学历；

2、从事机械、汽车及其配件行业一年以上工作经验，熟悉汽车及汽车空调系统的结构和性能者优先；

3、掌握AUTOCAD和办公软件， 至少熟练使用Catia、UG、Pro/E中的一种软件；

4、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。

补充说明：

1、机械、汽车、热能相关专业大专以上学历；

2、2年以上汽车空调设计和技术管理经验，熟练掌握各种汽车空调相关设计软件，如CATIA、UG、AutoCAD等；

3、熟悉IS...

2、负责汽配、农机、通机其中一个产品系项目管理；

3、负责生产工艺的设计，工艺文件的编制与实施，标准时间的设定和管理；

4、负责仪器设备调试和产品不良分析，判定归类并给出对策； 

5、负责生产设备的改善与管理，工装夹具的设计与管理，工序质量的控制与改善；

6、协助产线完成新产品导入，新产品生产工时核算；

7、撰写月度技术报告并对相关员工进行培训。

1、根据客户设计要求，独立完成汽车座椅相关结构设计；

2、独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量；

3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求；

4、与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。

任职资格:

1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等专业；

2、2年以上汽车座椅设计经验

3、熟练使用CATIA或UG软件；

4、熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点，熟悉骨架单钣金零部件的强度、材料等。

2、拟制结构设计方案和项目计划； 

3、承担项目整机结构、零部件的详细设计； 

4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 

5、产品后续跟踪改善；

6、负责处理结构设计问题和技术支持。

7、负责主管产品（包括零部件，以下同）的测绘、设计工作；

8、 负责相关产品设计文件的编制和更改工作；

9、负责组织设计产品的技术评审工作，协调项目经理向公司做项目进度汇报；

10、负责设计产品的设计验证和确认工作；

11、负责设计产品与相关供应商的技术沟通工作，并同供应商签订新产品开发协议；

12、协助项目经理在量产前对相关人员进行技术培训工作和技术...