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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮店长

储备店长 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥2年

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一心一客餐饮

储备店长

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1、大专及以上学历,专业不限。

2、有餐饮行业从业经历,热爱餐饮行业,并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳,需学习了解基层岗位。

4、发展路径:见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

食堂项目经理 ¥5~8K/月 南岸区-四公里 经验≥3年 13:08

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千喜鹤饮食

食堂项目经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-四公里
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村; 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高,利润率的提升;

2、分析顾客需求变化,制定改进方案,确保满意率的不断提升;

3、全面掌握餐厅经营情况,调整产品结构,提升产品质量,合理调配设施设备、技术骨干,确保经营指标完成;

4、严格执行公司财务制度,加强库管管理;

5、确保食品卫生安全“零事故”,做到机械、人身安全无事故;

6、负责与甲方领导沟通,及时汇报、解决甲方领导提出的问题,营造良好的外部经营环境;

任职要求:

1、高中及以上学历,年龄40岁以内;爱好餐饮行业,认同公司企业文化、愿意跟随公司长期发展者优先;

2、有大型团餐企业工作经验优先,有社餐技术工作经验优先;

3、形...

副总(连锁餐饮) ¥7~12K/月 南岸区-南坪 经验≥8年 前天

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一心一客餐饮

副总(连锁餐饮)

  • ¥7~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 8年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 交通补助 定期团建 专业培训 周末双休 半年奖金 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1、在总经理的授权下,全面主持公司经营管理工作。

2、协助总经理制定公司发展战略,负责分管范围内短期及长期的公司决策和战略。

3、组织实施财务预算及落地实施方案,并监督、控制整个实施过程,确保完成各项年度业绩指标,对经营结果负责。

4、实时监控经营目标完成情况,及时根据营运数据和市场变化做出分析预测并做出对应调整。

5、建立健全统一、高效的组织管理体系、运营体系和服务体系。

6、负责指导、管理、监督下属的工作,不断提升公司整体的工作质量和工作效率。

7、建立健全组织体系和业务体系,选拔和培养中高层营运管理人才。

8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体经营管理能力。

9、负...

餐饮营运经理(多店管理) ¥8~10K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 前天

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一心一客餐饮

餐饮营运经理(多店管理)

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 2次半年奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域(多门店)。

2、负责带领团队达成门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标。

3、组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩。

4、定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。

3、对数据敏感,能透过数据看到营运的本质并有针对性的改善。

4、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力。

5、具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

储备店长 ¥5~8K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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一心一客餐饮

储备店长

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1、大专及以上学历,专业不限。

2、有餐饮行业从业经历,热爱餐饮行业,并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳,需学习了解基层岗位。

4、发展路径:见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

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火锅店前厅经理 ¥5~8K/月 南岸区-弹子石 经验不限 今天

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味诚品牌管理

火锅店前厅经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 包工作餐 免费包住 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

门店经理 ¥5~8K/月 南岸区-南岸周边 经验≥5年 今天

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多美佳餐饮

门店经理

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

包吃住 免费包住 五险 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
工作职责: 负责店面经营管理及执行公司所有规章制度

1、具备团餐行业同岗位相关工作5年以上,有大专以上学历;

2、具备编制报表,进行分析并做出相应的经营决策能力;

3、全面掌握门店营业情况、食品安全、生产安全及消防安全知识,表达能力强及根据门店情况定期组织及开展培训;

4、熟练操作办公软件,退伍军人优先。

食堂项目经理 ¥7~9K/月 南岸区-四公里 经验≥1年 昨天

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千喜鹤饮食

食堂项目经理

  • ¥7~9K/月
  • 南岸区-四公里
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村; 餐饮
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高,利润率的提升;

2、分析顾客需求变化,制定改进方案,确保满意率的不断提升;

3、全面掌握餐厅经营情况,调整产品结构,提升产品质量,合理调配设施设备、技术骨干,确保经营指标完成;

4、严格执行公司财务制度,加强库管管理;

5、确保食品卫生安全“零事故”,做到机械、人身安全无事故;

6、负责与甲方领导沟通,及时汇报、解决甲方领导提出的问题,营造良好的外部经营环境;

岗位要求:

1、有食堂管理工作经验,大专以上学历;

2、了解餐厅各工作流程;

补充说明

1、大专及以上学历,男女不限,年龄25-45岁;爱好餐饮行业,愿意跟随公司长期发展者优先...

团餐项目经理 ¥6~8K/月 南岸区-四公里 经验≥1年 前天

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千喜鹤饮食

团餐项目经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-四公里
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 酒店/民宿/度假村; 餐饮
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 周休一天半

岗位职责:
1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高,利润率的提升;

2、分析顾客需求变化,制定改进方案,确保满意率的不断提升;

3、全面掌握餐厅经营情况,调整产品结构,提升产品质量,合理调配设施设备、技术骨干,确保经营指标完成;

4、严格执行公司财务制度,加强库管管理;

5、确保食品卫生安全“零事故”,做到机械、人身安全无事故;

6、负责与甲方领导沟通,及时汇报、解决甲方领导提出的问题,营造良好的外部经营环境;

任职要求:

1、高中及以上学历,年龄40岁以内;爱好餐饮行业,认同公司企业文化、愿意跟随公司长期发展者优先;

2、拥有3年以上团餐行业工作经验,有大型团餐企业工作经验优先;

3、形象气...

高新诚聘火锅店前厅领班 ¥4~5K/月 南岸区-弹子石 经验≥1年 14:00

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味诚品牌管理

高新诚聘火锅店前厅领班

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-弹子石
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

包三餐 包工作餐 免费包住 月休三天

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实部门规章制度;

7、做好员工考勤、培训工作。

任职资格:

1、高中以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资范围:40...

店长 ¥7~10K/月 南岸区-南岸周边 经验≥3年 本周

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前勤餐饮

店长

  • ¥7~10K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责餐厅日常营运管理;带领团队做好人力、物力、财力的各项管理工作;

2、按照公司标准及要求,全力做好服务品质提升、出品品质提升,保证顾客满意;

3、在保证各项品质的同时,完成公司下达的各项业务指标;

4、处理店内日常事务协调管理工作;

5、完成领导交办的其它工作。

补充说明

1、身体健康、精力充沛,有3年以上中高端酒店、餐饮管理经验优先;

2、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神;

中餐厅店长 ¥8~10K/月 (7-8K/月) 南岸区-南滨路 经验≥5年 本周

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:7-8K/月

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指南针餐饮管理

中餐厅店长

  • (底薪:7-8K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建 专业培训 工龄工资

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

诚聘火锅店店长 ¥7~12K/月 南岸区-黄桷垭 经验≥3年 本周

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重庆鲜龙井饮食文化

诚聘火锅店店长

  • ¥7~12K/月
  • 南岸区-黄桷垭
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 45以下
  • 2人

包吃住 五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 高温补贴 生日假

岗位职责:
工作内容:

1、全面负责餐厅的运营管理;

2、根据公司的要求制定餐厅的经营预算。

3、制定完善餐厅工作制度和程序;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量

5、制定培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对管理人员做好业务评估,施奖罚制度。

职位要求:

1.25—45 岁,条件优秀者条件适当放宽

2.大专以上,有一定办公软件使用基础,对成本比管控较敏感

3.3年以上酒店、餐饮行业管理经验

4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;有很强的执行力,富有激情能出色完成上级下达的各种指令

重庆首创奥莱必胜客餐厅值班组长(0基础) ¥3.2~4.3K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 本月

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百胜中国

重庆首创奥莱必胜客餐厅值班组长(0基础)

  • ¥3.2~4.3K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
工作内容:

餐厅营运管理相关工作:

1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;

2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;

3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;

4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;

5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;

6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化

任职资格:

1、 在校应届大学生(专本均可),且每月全职供班>167H(每周提供5个工作日,毕业答辩期间除外); 

2、热情开...

首创奥莱必胜客值班组长(在校应届学生) ¥3~4K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 本月

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百胜中国

首创奥莱必胜客值班组长(在校应届学生)

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 大专
  • 24以下
  • 1人
岗位职责:
工作内容:

餐厅营运管理相关工作:

1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;

2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;

3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;

4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;

5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;

6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化

任职资格:

1、在校应届大学生(专本均可),且每月全职供班>167H(每周提供5个工作日,毕业答辩期间除外); 

2、热情开朗,良好的顾客服务意识...

南山店招储备干部 ¥4~6K/月 南岸区-黄桷垭 经验≥1年 今天

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尊宝比萨

南山店招储备干部

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-黄桷垭
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
尊宝比萨,是一家大型的餐饮连锁企业,品牌成立已有20多年的历史,目前在全国已有2000多家门店,分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆,在重庆已深耕9年。截止2024年4月,在重庆主城区已有100多家直营店,目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求:年龄20-38,无任何裸露纹身,身高不低于152cm,体重不高于150斤,思维敏捷,有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责:

负责维持门店管理运营和岗位顶岗,员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道:储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

前厅主管 ¥4.5~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 本月

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神伙餐饮馆

前厅主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

面谈

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。


任职要求:

1、高中及以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
...

连锁餐饮店长 ¥4.5~6K/月 (3.5-4.5K/月) 南岸区-花园路 经验≥1年 本月

月薪:¥4.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-4.5K/月

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泯泯甜餐饮(重庆)有限公司

连锁餐饮店长

  • (底薪:3.5-4.5K/月+提成) ¥4.5~6K/月
  • 南岸区-花园路
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

五险 交通补助 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
统筹店内大小事务,完成备餐,出餐,维护店内清洁,合理安排店内其他员工排班,清点库存等工作

工作地点:两路口,南坪,茶园,就近安排

烘焙店储备店长 ¥4.5~5K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 本月

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南岸区福临蛋糕店

烘焙店储备店长

  • ¥4.5~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、 执行总部下达的各项任务;

3、 做好门店各个部门的分工管理工作;

4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、 负责对员工的培训教育。 

10、有沁园蛋糕店工作经验优先

中高端火锅店长 ¥8~10K/月 南岸区 经验≥5年 前天

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重庆言旭餐饮管理有限公司

中高端火锅店长

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区
  • 5年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
整店全盘管理任职要求:服务管理提升岗位福利:8000十教育背景:教育背景:大专行业经验:行业经验:十年岗位经验:薪资范围:8000-10000元/月发薪日:16日底薪:8000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:绩效奖金

餐饮店长8K起包吃住 ¥8~12K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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重庆龙门九号餐饮管理有限公司

餐饮店长8K起包吃住

  • ¥8~12K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责员工培训。任职资格:1、有2-3年的餐饮行业经验2、形象气质佳3、有良好的沟通能力联系我时,请说是在****上看到的,谢谢!

中餐厅招领班 ¥4.5~6K/月 南岸区-南滨路 经验≥1年 今天

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指南针餐饮管理

中餐厅招领班

  • ¥4.5~6K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

包吃住 绩效奖金 定期团建 专业培训 高温补贴 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、管理好前厅团队,负责前厅部的日常管理工作;

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训,并保证在本部门得以实施;

3、组织前厅部例会,并反映工作中的问题;

4、负责前台员工的工作安排,检查、监督员工日常工作行为规范;

5、执行、完成所有需要完成的工作,带领部门团队做好做强。

任职要求:

1、形象气质佳,年龄在20-35岁;

2、有同等领班工作经验1年以上;

3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力,具备较高的道德修养;

4、熟练掌握办公软件。

连锁超市店长 ¥8~12K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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煊业企业管理(重庆)有限责任公...

连锁超市店长

  • ¥8~12K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责门店的日常运营工作;2.运营、销售、商品、人员安排管理;3.执行公司政策方案,提升门店运营管理;4.加强部门之间的沟通协调,了解情况,提出整改意见;5.负责门店的运营标准及标准考核、辅导;6.分析销售,毛利业绩,总结并提出合理提升方案;7.负责促销活动的执行情况及换季销售工作;8.分析竞争环境,做好预防的前瞻性。任职资格:1.精通团队管理、客户管理、商品管理、成列管理、熟悉各流程;2.有超市零售、快消经验3年以上,具有较强的学习能力和沟通能力及团队精神;3.能吃苦耐劳,有责任心,上进心,善于沟通。注:不能接受加班的勿扰。行业要求:全部行业

餐饮店长 ¥6~8K/月 南岸区 经验≥1年 前天

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六平方品牌管理

餐饮店长

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 3人

五险 包工作餐 工龄工资 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进 2、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见; 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效; 4、督导贵宾服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务; 5、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。

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王一汉餐饮发展

前厅主管5000+提成购买五险包吃住

  • ¥5.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年度旅游 生育补贴 定期体检 生日礼金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、协助经理做好门店的整体运营管理;

2、负责门店团队管理和团队建设,提升干部员工工作技能及综合素质;

3、维持门店日常运转,异常情况及时报备和协助处理;

4、协助经理对各岗位工作有效协调,人员沟通及岗位人员的储备培养;

5、监督检查店面标准化的执行,对落差部分提供改善方案并追踪落实;

6、严格规范员工的日常操作,保持与员工良性沟通;

7、配合经理提升门店营业额,作好费用管理,降低运营成本;

8、关心所属下级的思想、工作、生活,建立良好的工作环境和氛围。


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