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市场营销负责人 ¥6~15K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-金凤 经验≥1年 18:32

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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海派环保包装

市场营销负责人

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 出版印刷
  • 本科
  • 年龄不限
  • 国际经济与贸易
  • 2人

五险一金 提供餐补 住房补贴 带薪年假 绩效奖金 周末双休 餐补 婚假

岗位职责:
1.有客户资源优先;

2.具有良好的人脉和人际交往能力;

3.对市场有高度的敏感性;

4.要懂得商务礼仪和良好的客服意识。

5.市场调研、找寻潜在客户;

6.开发新客户;

7.客户意向沟通、报价、合同谈判及打样跟踪;

8.客户日常维护。

QA工程师 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥2年 18:32

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海派环保包装

QA工程师

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 2年及以上
  • 质量工程师
  • 出版印刷
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 餐补 婚假 节假日礼品 工龄奖

岗位职责:
1、  负者客户端异常的处理及沟通

2、  材料异常的判断改善分析和追溯

3、  分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案

4、  英语报告水平佳、有印刷经验优先。

补充说明:

1、  大专(专科)以上学历,男女不限,20-38岁左右。

2、  有担保及专业知识,会办公软件,有2D图纸制作基础,从事过相关工作经验者优先

3、  胆大心细,能承受一定压力,有良好的沟通应变能力

采购员 ¥4~6K/月 九龙坡区-金凤 经验≥2年 18:32

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海派环保包装

采购员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 2年及以上
  • 采购员
  • 出版印刷
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险一金 朝八晚五 住房补贴 带薪年假 绩效奖金 餐补 婚假 节假日礼品

岗位职责:
1、 执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;

2、 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

3、 执行并完善成本降低及控制方案;

4、 开发、评审、管理供应商,维护与其关系;

5、 填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;

6、 完成采购主管安排的其它工作。 

7、    有印刷行业经验者优先。

补充说明:

1、    有印刷行业经验者优先。

烫金机长 ¥5.5~7K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 本月

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海派环保包装

烫金机长

  • ¥5.5~7K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 出版印刷
  • 初中
  • 40以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 餐补 婚假 节假日礼品 工龄奖

岗位职责:
1、提前5分钟机台交接

A、交接机台的6S

B、机器运转状况、生产品质状况

2、负责机器日常保养

3、负责首、未件检查及记录

4、负责本工序质量及数量管控

5、负责生产日报表及识别单、工作生产交接薄的填写

6、负责机台每一个料号10分钟抽检质量工作

7、负责机台及本工作区域“6S”的整理

8、负责对助手技术教育及指导工作

9、负责对本机台工具量具保管

10、 负责对每一个料号对样工作

A、每小时测试一次

B、新增加胶水时再测试一次

11、 负责每天填写原料、辅料使用量登记

12、 负责对各种胶水存放于车间的保管工作

补充说明:

要求有印刷行业经验2年以上。适应夜班。

线长 ¥5~6K/月 九龙坡区-金凤 经验≥2年 本月

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海派环保包装

线长

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 2年及以上
  • 生产组长/拉长
  • 出版印刷
  • 高中
  • 40以下
  • 4人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 餐补 婚假 节假日礼品 工龄奖

岗位职责:
1、完成生产目标;

2、加强生产管理,跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率), 不断提高生产管理水平和生产效益;

3、做好公司各项制度的传达及与员工的沟通,及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。

4、做过精装彩盒者优先。

储备生 ¥3.9~4.5K/月 九龙坡区-金凤 经验不限 本月

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海派环保包装

储备生

  • ¥3.9~4.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 出版印刷
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 绩效奖金 餐补 婚假 节假日礼品 工龄奖

岗位职责:
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,) 

2、年龄20岁以上,具备良好的组织、协调、沟通能力; 

3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 

4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 

5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

工作内容:

1、熟悉公司基本情况了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;能通过学习迅速胜任各岗位工作;

3、为部门工作提供建设性建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

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