职位描述 

财富自由，晋升空间大 

工作内容：主要审核根据客户需求定制贷款方案，检查督促指导对该计划的实施。 

协助客户贷款放款，不做贷后管理不负责催收。 

招聘要求：不能有社会恶习案底及吸毒前科，包括真信问题。 

招聘条件：25—50之间最低大专及以上学历。 

福利待遇：有全勤奖，季度奖。年终奖年底分红。各种物质奖励。周末双休，法定节假日休假。 

奖金绩效 

有全勤奖，季度奖，年终奖，年底分红。各项物质奖励。

工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资4000-6000，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早11点-隔天早11点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到...

1、完成店长下达的销售目标

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

30岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金

岗位职责：

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的记录

2、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

3、建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

4、按时按要求完成领导安排的其他工作。

工作时间：

周一到周五，上午8点半到下午4点半

周末双休，法定节假日正常休息，没有加班和出差

薪资待遇：

底薪3干起，本科学历底薪四干起，每个月还有各种奖金，津贴，补贴，季度奖等等，综合薪资在7干以上。

专业要求：专业不限

职位描述

工作内容：

1、根据公司需求发布招聘信息

2、通过筛选沟通有意向的候选人预约邀请到公司面试

任职要求：

1、熟悉办公软件的运用

2、会使用boss招聘

3、任职年龄18-28岁

4、积极向上、阳光热情，有责任心，会维护一定的人际关系

薪资待遇：

薪资3000（2800底薪+200全勤）+招聘提成（入职一个提成500）

当月面试量达到15个或者入职2个 

底薪40002.朝十晚七，月休4天（可自由调休）

岗位职责：

1、辅助店铺负责人完成店铺的运营管理，提高门店等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括店面营销等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职资格：

1，有华莱士，享哆味，塔斯汀等其他汉堡店工作经验者优先。

2、熟悉门店营销策划，节假日活动促销；

3、有良好的沟通能力；

4、有责任心，认同公司企业文化。

薪资：4000-8000及以上

公司介绍：大型连锁汉堡店，全国门店上百家，后续升值空间巨大，中国汉堡，手擀更好吃

岗位职责：

1、负责客户的沟通与健康管理引导；

2、负责客户个性化健康理疗服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；

3、通过科学理疗+产品搭配，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况；

4、确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答； 

5、负责跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案；

6、及时处理客户意见、建议、投诉等问题。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年以上健康，营养工作经验；

2、具有营养，等相关知识；

3、有良好的沟通能力、责任心...

重庆四季房产有限公司招聘

1、负责新盘一手房的代理销售工作；

2、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作；

3、负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务；

4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。

【工资福利】

1、 转正后员工薪酬：所有提成全部按45%算，行业最高提成。

2、 丰厚薪金（平均月薪15000元且上不封顶，入职2个月以上的员工每月收入都在15000以上。）；

3、 各种现金奖励+社保+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；

4、 工作地址；重庆市渝北区恒大中渝广场

5、 签订正式的劳动合同，享受员工购房优惠。

【重要收获】

1、师傅带教：每位...

新店观音桥远东城4月26日开业，岗位为新店做储备，前期会安排在其他店铺实习，感兴趣可投递简历

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。

补充说明：

公司营运品牌是台湾设计师女装品牌ivvi、

岗位要求：年龄20-35岁，身高1.55以上 ，体重60kg以下

形象气质佳，有上进心有拼劲，责任感强，目标感强。

薪资福利：2600-3000底薪+3-6%提成+各项激励奖...

重庆罗森便利店招聘

1、招聘岗位：店员、储备店长

2、工作时间：

早班:  7:00-16:00

中班：13:00-22:00

夜班：22:00-07:00

3、工作要求:   男女不限，18-40岁。大专及以上学历，接受应届生，无纹身。

上班时间：5天8小时（接受夜班），一周休息两天（轮休）

4、工资待遇：店员：底薪2100+绩效750+餐补150+加班工资+夜班补贴30元/晚，综合工资3300-3800元

5、其他福利：三个月转正买五险。每三个月一次考核晋升（店员～领班～副店长～店长等），晋升涨工资，晋升至副店长买五险一金

1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上，有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心，懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗，善于交际，性格大方，有服务意识，形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建，各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等，公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间，特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上，特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇：试用期底薪3000加招聘提成加奖金；转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间：上午11-20点 中间休息2小时，周末大小休，月休6天

年龄要求：25—45岁，学历专科及以上。

工作内容：负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档，借阅、查阅*

上班时间：周一到周五，8：30—17：00，周末双休，国家法定节假日正常休息。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休

岗位职责：

1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。

2、配合、协助公司后勤对客户礼品的采买，分发。

3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。

4、协助公司各部门的工作，完成领导安排的工作。

任职资格：年龄25岁以上，没做过的有人带，做事认真仔细（有经验者学历可放宽）

身体健康，品貌端正，做事认真负责

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资：底薪3000+奖金+全勤 入职购买保险

1:刻苦耐劳，服从管理

2:能够接受夜班

3:身体健康

岗位职责：

1、负责小物多店面销售工作；

2、负责店铺商品陈列、商品搭配等；

3、为顾客提供选购咨询及优质服务。

任职要求：

1、性别不限，高中及以上学历，18—38岁之间；

2、沟通及表达能力较强，热爱零售终端销售，具有生活类零售销售经验者优先。

晋升空间：

导购---店长---区域经理—销售总监

薪资待遇：底薪2600元-3000元+销售提成+业绩奖金+五险＋生日假期＋节假日多休+工龄工资

为顺应国家号召。更好的完善本小区业主的社会医疗保障及社会养老保障体系，特向社区招聘社会公共服务人员8-10名。

条件要求：25—49岁，高中以上学历。男女不限，遵纪守法，爱岗敬业，一经聘用，薪资3500到8500元/月以上，单位提供相应的福利保障及补发，享受国家法定节假日。

已婚已育者优先！上班时间：早上8点半到早上10点半，2个小时！双休，节假日正常休息！

工作内容：

1、为渠道业务员提供支持，辅助其维系市场；

2、推进拓展工作，督促业务员达成拓展目标；

3、做好记录，如实、及时反馈市场拓展情况；

4、协助业务员进行客户维护，促进业绩提升；

5、完成经理交代的其他任务。

岗位要求:

1、高中以上学历，有过通信行业或营业厅工作的优先考虑；

2、熟练使用电脑办公软件，会使用excel制作相关表格；

3、有销售、客服岗位工作经验优先考虑。

4、抗压力强、情商高，有较好的沟通能力和应变能力

作息时间：月休四天、弹性工作

薪资说明：底薪+提成、每月30号发薪

社保类型：五险

一经录用：免费提供住宿

【团队经理岗位职责】

1、负责电销团队建设和发展工作 

2、带领电销团队完成邀约任务，完成团队销售目标; 

3、管理并培训销售团队，提高团队整体销售能力；

4、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案 

5、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划。 

任职条件: 

1、有电销团队管理经验者优先（无团队管理经验者但销售经验丰富且具备谈判经验者也可） 

2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 

3、擅长电话销售人员的培新，销售激励策略，培训体系和销售文化建设

4、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量擅长调动团队积极性和团队...