岗位职责：
1、负责推进公司的招聘工作，制定完善的招聘计划和策略，带领团队按完成招聘计划；
2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道；
3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选，面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节；
4、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
5、相关岗位的薪酬调查，为薪酬设计提供准确数据依据。
任职要求：
1、全日制本科学历，优秀者学历可放至大专，热爱招聘行业，能承受招聘压力；
2、有3年及以上团队招聘经验，1年及以上管理经验，有猎头从业经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、有一定的分析判断力，语言沟沟通能力
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等，通过专业化平台运作与全程监督处理高效服务，业
务成交量和客户满意率保持高评，是诚信合法的行业翘
楚。 ...展开
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