总经理

岗位职责

职责概述*

一、 负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标；

二、 设置相应的组织机构，规定各部门的职责、权限、相互关系，健全优化各项管理制度与流程，以确保公司有效运行；

三、审批公司销售政策、资金运用、专项项目、企业宣传、业务文件等；

四、负责公司各层管理人员及关键重要技术人员的选拔、任用、培养、考核。

五、认真学习并遵守公司各种规章制度及要求，按照公司要求审批并提交相关工作报表。

具体职责与工作内容：

一、负责公司发展运营，制定公司长、中、短期经营计划及发展战略规划，完成公司经营目标

1、制定公司经营目标、公司运营计划与方案。

2、督导各部门完成部门工作计划，定时检查、调整经营中的各种偏差，解决经营过程中的重大问题，讨论公司重大项目决策、处理各种突发事件。

二、设置相应的组织机构，规定各部门的职责、权限、相互关系，健全优化各项管理制度与流程，以确保公司有效运行

1、审批公司组织架构，规范公司各部门职责，督导各部门工作进度。

2、审批各部门岗位编制，控制成本，使人力资源精简高效。

3、建立健全公司各项管理制度与流程，使各项业务的办理顺畅高效，管控得当。

三、审批公司销售政策、资金运用、专项项目、企业宣传、业务文件

1、主持公司日常办公工作，公司例会。

2、审批决策公司销售政策、人才引进政策、设备引进政策、新技术引进政策等经营发展之根本政策。

3、各种资金运用、合同、付款、费用报销的审批。

4、公司外部文件的最终审核。

四、负责公司团队建设，保持公司人才竞争力，建设安全、高效管理机制

1、负责公司各级管理人员的任用、选拔、培养与考核。

2、组建优秀战斗力的团队，保持人才优势，打造团队精神。

3、树立公司正气，正能量，建设安全、高效管理机制。

五、认真学习并遵守公司各种规章制度及要求，按照公司要求审批并提交工作报表。

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