1、负责协助人事经理进行人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；
2 、负责协助人事经理对人事行政部内部工作进行指导、监督、检查、管理工作，确保公司人事行政管理工作顺利进行；
3 、负责公司人事行政管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和职务说明书的制定、实施、改善、修订；
4 、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；
5 、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；
6 、根据公司实际发展情况，完成公司人事行政管理制度的编制、修订、实施；
7 、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
8 、负责员工“进、出、管、评”的监督审核；
9 、协同检查处理各种重大工作失职、违规违纪事件；调查处理员工投诉；调解、处理劳资纠纷。
任职资格：
1、本科学历，人力资源相关专业且有3年以上人力资源管理相关经验。
2、听从公司统一安排，有大局观。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具有突出的文字功底及公文写作能力，能熟练使用word、ppt等办公软件。
工作时间：8.30—17:30（周一至周六）
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重庆市锦正园林绿化有限公司
锦正园林先后与20余家著名物业公司合作并取得了较高的社会荣誉，各项养护工作赢得了客户的高度赞扬和好评。近两年获得包括金科、龙湖、万科等物业公司颁发的优秀合作方荣誉称号。
锦正园林推崇以客户需求为中心，以勤奋、精业和责任为企业的核心价值观，并以不断提升项目绿化品质为理念，力争把每项工作做到实处，以不断提升客户满意度。
锦正园林的愿景是成为卓越的景观绿化养护专家，引领绿化养护潮流，为客户提供优质的景观绿化服务。
十年多来，锦正园林将绿化养护作为公司发展的核心业务，通过关注细节、专注品质，用心服务，立志为行业健康发展树立新标杆。 ...展开
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