行政人事专员/主管

岗位职责

岗位职责：

1、组织制定、执行、优化公司行政人事管理制度；

2、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点、保管、维护等；

3、负责办公环境维护和企业文化的宣导；

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责培训计划监控和组织；（如新员工培训）

7、负责员工薪资核算，并协助制定和优化薪资/晋升/福利政策；

8、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

9、负责员工考勤、休假统计，入离职和社保的办理，档案的保管等；

10.负责人事报表的制作和分析；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源/行政/经济管理等相关专业优先；

2、两年以上人力资源/行政管理相关工作经验；

3、具有良好的沟通和协作能力，责任心和耐心；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的法律知识。

加分项

服装行业优先