超市店长

岗位职责

1、在总部的指导下，全面负责门店管理及运作：包括人员管理、商品管理、数据分析、资产管理等，为顾客提供优质超值的商品及服务。

2、按照公司要求，制定月度、季度、年度销售指标，分解下发各部（各区域），并督导落实。

3、执行总部各项财务预算和核算管理。

4、负责与公司总部各部门的联系沟通，传达并执行公司总部的决策、计划。

5、负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。

6、负责门店各岗位员工的培训安排。

7、拥有员工定岗定编的建议权。

8、制定和执行竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品的促销、广告促销等活动的开展。

9、通过数据分析，找出提升销售指标的办法并实施；同时严格控制损耗率、人事成本、营运成本等。

10、组织实施盘点工作。

11、组织、跟进完成《每月营运检查表》中的各项内容，确保门店营运标准达到公司要求。

12、负责开展市调工作，掌握商圈信息。

13、保证门店设备设施处于良好的运行状态。

14、对外租区承包商的日常管理；加强对联营商户经营活动及促销员的管理。

15、完成上级领导安排的其他工作。