人事实习生

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /2人反馈

岗位职责：

1、热爱人事管理工作，协调办理员工招聘入职离职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；

6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；

7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；

8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；

岗位要求：

1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。

2、工作仔细、认真，较强的抗压能力，为人正直；

2、了解人力资源六大模块

3、人力资源管理专业本科以上

岗位福利：

1、上班时间：8：30-18:00

2、带薪年假、定期培训、各类节日礼品、丰富的活动、组织旅游

3、公司免费提供宿舍

4、免费班车