1、分析目标行业客户信息：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议：负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、收集招聘需求信息并采取招聘行动：从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、确认所需职位能力及资历并分析市场：从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理进行候选人筛选：指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、传达客户的招聘需求并合理匹配：准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试，评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、协调和谈判薪资：进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务已成功结束的项目：跟踪服务所有已成功结束的项目；
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