1、各渠道客户开发、管理及日常维护，达成量利目标；

2、根据公司整体品牌策略，参与并开展各项推广活动；

3、促销活动的开展及促销人员培训；

4、与经销商及团队成员保持良好沟通与协作，为客户提供全方面服务。

岗位要求：

1、大专学历，1年以上快消品行业相关工作岗位经验；

2、喜爱销售工作，有一定的抗压能力，能吃苦，能接受出差；

3、有梦想、有追求、有事业心、有上进心；

4、有粮油工作经验优先；

地点：巫溪巫山区域

1、执行销售计划,影响并说服区域内的客户使用我们的产品以确保销售指标的达成

2、根据市场策略开展学术推广,向客户传递产品知识及信息以提高产品的市场份额

3、定期拜访区域内的重点目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案

4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司形象

5、按照公司的标准完成销售报告, 收集并分析相关市场信息

任职要求:

1、高中及以上学历，临床医学、药学或相关专业优先

2、有医院、OTC或第三终端销售经验，熟悉工作流程，热爱药品销售服务工作；

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

1、做好线路规划并落实客户拜访，与客户建立良好客情，积极开发新客户，协助业绩达成 ；

2、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 ，提高铺货率/成交率；

3、运用手机系统掌握拜访客户的进销存状况；

要求：22岁以上，大专及以上学历；专业不限；吃苦耐劳，善于与人交流；熟悉销售流程及销售技巧，沟通协调能力强，执行力强；能承受一定的业绩及工作压力。

待遇：

1、五险一金

2、结婚补助+庆生会+节假日福利+年终奖金+完善晋升体系

3、带薪年假+婚丧假+国家法定节假日等

2、通过公司培训熟练掌握业务知识，积极拓展郊区市场；

3、医疗、药品、器械、保险经验优先。

该职位为区县开发销售人员，公司在郊县暂无固定办公地址。

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

1.负责维护公司老客户，为客户提供保单的查询，保单的讲解

2.在节假日、客户生日为客户送上节假日、生日礼品，回馈客户

3.公司提供准客户资源，对客户进行关系维护

4.邀请老客户来参加公司的活动

任职要求：

1、23岁-45岁，沟通表达能力良好；

2、有较好的执行力和团队合作精神；

3、有正常的口才和表达能力；

4、大专及以上学历。

（条件优越者，可放宽要求）

工作时间：

8：30一17：30，周末双休 

节假日正常休

中午午休两小时

职位福利：

1.周末双休，节假日正常休息

2....

1.为合作的企事业单位提供员工福利保障的宣传、推广及咨询讲解，规划员工福利保障计划，提供年金、养老险等团体保险产品方案；

2.积极拓展市场，开发和积累客户，执行业务服务流程；

3.维护良好客户关系，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；

4.和项目团队一起达成服务及业绩目标。

任职要求：

1.25-35周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.积极主动、具备良好的团队合作精神，语言表达能力强，有相关销售经验者优先考虑。

关键字：客户开拓、渠道开拓、寿险、养老险、保险

    负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。

【公司介绍】

     中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2022年位居全球500强企业第十六名，福布斯全球2000强第六位，蝉联全球多元保险企业第一。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。

【任职要求】

1、25-45周岁

2、大专及以上学历，有销售经验者优先

3、拥有良好的道德操...

1.客户家庭保单整理；

2.客户缴费提醒；

3.客户保单领钱提醒；

4.保险理赔资料的收取办理；

5.公司新资讯福利权益告知

6.回馈服务等售后服务

二.职位要求：

1.年龄25-50，学历大专及以上,有经验者优先考虑，学历可以放宽条件

2.有责任心

3.服从领导安排

4.对自己有职业规划

三.薪资待遇：

1.底薪+津贴+新人奖+方案奖励+服务津贴

入职有老员工带和相关培训

2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动

3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险

4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内外旅游，去不同国家旅游

工作氛围轻松，愉...

工作职责：

1、提供保险理赔、保险咨询、保险办理服务；

2、维护客户资源

3、完成公司下达的任务指标；

4、组建营销团队，扩大服务范围、增加业务收入。

任职要求：

1、年龄在25-45周岁；

2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

3、诚信务实，责任心强，有良好服务意识和沟通能力；

4、心态阳光，积极向上，有较强的学习能力和进取精神，具备一定的抗压能力；

5、有保险工作经验者优先；

6、有同业主管/储备主管经验者优先；

7、在监管机构、行业协会无不良记录。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄22-50岁，高中及以上学历，；

2、踏实肯干，行业工作经验优先；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神

1:根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访！

2:负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询等优质服务、保持客户粘度！

3:活动服务，公司不定期举办老客户答谢活动，吃饭，旅游看电影等活动，实时做到活动通知安排接待！

任职要求：

1:年龄23-45周岁，有保险行业经验优先

2:大专及以上学历

3:性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力 具有较强的亲和力。

公司福利：

1:薪资结构：3000/月+奖金+培训津贴+佣金

2:商业五险+养老金+年度展业奖励

上班时间：8:30-12:00，14:00-17:3...

1、完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户名单，开展车险回访业务；

2、纯粹室内办公，无需风吹日晒；

3、为客户提供快速、准确与专业的咨询和服务。

任职要求：

1、具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；

2、反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强；

3、勤奋踏实，热爱销售工作，有销售相关工作经验者优先；

4、具备一定抗压能力，稳定性强。

1:服务老客户，给客户提供专业的售后服务

2:根据公司提供的客户资源进行二次开发

3：客户后期的维护

年龄:25-48岁

1、底薪（4200-8000）++季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金，5千-8千不等，干得出色年薪20万以上，上不封顶2、一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险3、双休日，节假日公休，带薪休假，另有国内及国外旅游；人身保险：入司之日，即享有10万元人身意外保险，根据不同职级较高达80万. 医疗保险：每年可享受较高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级较高达12.8万. 薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年...

1、年龄22周岁及以上，男女不限;

2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，专业不限;工作职责:

1.负责对公司安排指派的客户进行专业性服务:售后理赔，资讯更改，银行卡变更,领取生存金，保单梳理等。

2.负责对公司安排指派的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品(在各大节日、客户生日或者公司回馈老客户活动的时候，通知客户到公司领取相应的礼品)，通知活动并且陪同和引导客户参加公司相关活动。工作时间:

朝九晚五。周一至周五,周末双休。弹性工作制在完成工作任务的前提下，员工可以灵活自主地选择工作时间8:40--12:002:00--17:00，午休2小时，...

  1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休息及团队旅游，五险一金，节假日福利

  2、写字楼办公，不用风吹日晒，提供舒适的工作环境

   3、入职当天即享受带薪培训，主管一对一帮忙梳理

   4、前期实践，资源，渠道公司提供   完全不需要自己找

   5、公司以年轻人为主，团队氛围非常好定期团建放松思维，以便更好工作

   6、没有KPI硬性工作量

  薪资：底薪+绩效+津贴+奖励  综合薪资6K-12K

工作内容：客户资料完善  日常维护邀约客户到公司领取礼品

  上班时间：早8:30—12:00下午14:00—17:30午休两小时

1、整理公司下发的新老客户名单并归档，负责新老客户

的维护工作及开发工作;

2、为新老客户讲解全国高端养老社区体系，邀约新老客

户参观体验重庆高端养老社区;

3、通过公司的专业化培训，为新老客户规划“保险与康养”配置方案，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务;

4、按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户;

5、积极参加公司提供的各类培训，不断提高业务素质;

6、完成领导交办其它的工作内容。